외지인이 광저우에서 사회보증을 사는 것이 유용합니까? < P > 외지인이 광저우에서 사회보증을 산 후 다음과 같은 대우를 받을 수 있습니다. < P > 연금보험: < P > 기본연금에 가입한 개인, 법정 퇴직연령에 도달했을 때 누적 납부한 지 15 년이 지난 후 월별로 기본연금을 받습니다. < P > 기본연금에 가입한 개인은 법정 퇴직연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 미만인 경우 15 년까지 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다. < P > 기본연금보험에 가입한 개인은 병으로 사망하거나 비노동으로 사망하면 유가족이 장례보조금과 보조금을 받을 수 있다. 법정 퇴직 연령에 이르지 못했을 때 병으로 인해 불구가 되거나 노동능력을 완전히 상실한 사람은 병잔수당을 받을 수 있다. 필요한 자금은 기본 연금 보험 기금에서 지급됩니다. < P > 의료보험: < P > 근로자의 기본의료보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 국가 규정 연한에 도달했고, 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 납부하지 않고, 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가 규정 연한에 미치지 못한 사람은 국가 규정 연한에 납부할 수 있다. < P > 기본 의료 보험 의약품 카탈로그, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 기준 및 응급, 응급처치에 따른 의료비는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금에서 지급됩니다. < P > 산업재해 보험: < P > 근로자는 업무상의 이유로 사고상해나 직업병을 앓고, 산업재해로 인정되어 산업재해보험 대우를 받는다. 이 가운데 노동능력 감정 후 노동능력을 상실한 사람은 장애대우를 받는다. < P > 산업재해로 인한 다음 비용은 국가 규정에 따라 산업재해보험기금에서 지급됩니다. < P > (1) 산업재해를 치료하는 의료비 및 재활비
(b) 입원 식품 보조금; < P > (3) 조정 지역 외의 의료를 위한 교통숙식비
(4) 장애 보조기구 설치 및 구성 비용 < P > (5) 생활은 스스로 처리할 수 없고, 노동능력감정위원회가 확인한 생활보호비; < P > (6) 일회성 장애 보조금 및 1 ~ 4 급 장애 근로자가 매월 받는 장애 수당 < P > (7) 노동계약을 해지하거나 해지할 때 누려야 할 일회성 의료보조금 < P > (8) 인공으로 사망한 유가족이 받은 장례보조금, 부양친족 보조금, 인공사망보조금
(9) 노동 능력 감정비. < P > 산업재해로 인한 다음 비용은 국가 규정에 따라 고용주가 지급한다. < P > (1) 산업재해 기간 동안의 임금 혜택을 치료한다. < P > (2) 5 급, 6 급 장애인 근로자가 매달 받는 장애 수당 < P > (3) 노동계약을 해지하거나 해지할 때 누려야 할 일회성 장애인 취업보조금. < P > 제 41 조 산업재해 근로자는 기본연금 수령 조건에 부합하고, 장애수당을 정지하고, 기본연금보험 대우를 받는다. 기본연금보험 대우가 장애수당보다 낮은 사람은 산업재해보험기금에서 차액을 보충한다.
실업보험:
자격을 갖춘 실업자는 실업보험기금에서 실업보험금을 받을 수 있다. < P > 실업자가 실직하기 전 고용주와 본인이 누적 납부한 지 1 년이 채 안 되어 실업보험금을 받는 기간은 최대 12 개월이다. 누적 분담금이 5 년 미만 11 년 미만인 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 18 개월이다. 누적 분담금 11 년 이상, 실업보험금 수령 기한은 최대 24 개월이다. 재취업 후 재실업, 분담금 시간을 다시 계산해 실업보험금 수령 기한과 전번 실업이 받아야 하는데 아직 받지 못한 실업보험금의 시한을 합쳐 최대 24 개월을 넘지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 실업보험금, 실업보험금, 실업보험금, 실업보험금, 실업보험금, 실업보험금) < P > 실업자가 실업보험금을 받는 동안 사망한 경우 현지 재직자 사망에 대한 규정에 따라 유가족에게 일회성 장례보조금과 보조금을 지급한다. 필요한 자금은 실업보험기금에서 지불한다. < P > 개인사망은 기본연금보험 장례보조금, 산업상해보험 장례보조금, 실업보험 장례보조금 요건을 모두 충족한 것으로 유족들은 그 중 하나만 받을 수 있다. < P > 출산보험: < P > 고용주가 출산보험료를 납부했고, 그 직원은 출산보험 대우를 받는다. 직공 미취업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비 대우를 받는다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. < P > 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함됩니다. < P > 출산의료비용에는 다음이 포함됩니다. < P > (1) 출산의료비
(b) 가족 계획의 의료비;
(c) 법률 및 규정에 규정 된 기타 프로젝트 비용. < P > 근로자는 다음과 같은 경우 국가 규정에 따라 출산수당을 받을 수 있다. < P > (1) 여직원 출산휴가
(b) 가족 계획 수술 휴가를 즐긴다.
(c) 법률 및 규정에 규정 된 기타 상황.