법률 분석: 사회 보장 개인 분담금 비율:1; 연금 보험료: 단위 납부 19%, 개인 납부 8%. 2. 실업보험료: 단위는 0.8%, 개인은 0.2% 를 납부한다. 의료 보험료: 단위 납부 10%, 개인 납부 2%. 산업재해보험과 출산보험은 개인납부가 필요 없고 모두 기업이 납부한다. 사회 보장 개인 취급 절차: 1. 회사 내 직원의 경우 사회 보장 납부 업무는 보통 회사 명의로 처리한다. 본 기관의 관련 보험 가입자는 정해진 사회 보장 처리 절차를 따를 것이다. 개인은 주민등록신청서, 본인신분증, 최근 면관 1 인치 사진 두 장을 작성해야 합니다. 단위는 개인 임금 수입에 따라 일정한 비율에 따라 보험료를 납부할 것이다. 2. 개인의 경우 보험료를 내야 한다면 연금과 의료보험만 낼 수 있다. 구체적인 분담금 절차는 다음과 같다. 호적 소재지 사회보장관리부로 직접 가서 처리하고, 일반적으로 향진 사회보장부서 (지역사회 거위원회) 나 현사보장국에서 사회보증을 처리한다. 3. 기관이 사회보증을 납부하지 않으면 어떻게 합니까? 개인 신분증 및 사본, 최근 1 인치 사진 2 장, 보험료 및 신청서, 사회보장기에서 연금보험 납부 수속을 밟아야 합니다. 4. 연금보험 수속을 마친 후 연금보험 수속 및 상술한 관련 증명서를 가지고 현지 의료보험센터에 가서 의료보험을 납부한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 60 조 * * * 용인 단위는 스스로 신고해야 하며, 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법정 사유로 인해 납부하거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.