여성 참보연령은 최대 40 세를 넘을 수 없으며, 사회보험은 정년퇴직 연령 전에 최소한 15 년을 납부해야 한다. 기업 근로자의 법정 퇴직 연령은 남성 근로자의 만 60 세이다. 관리와 과학 연구에 종사하는 여간부는 55 세, 여직공은 50 세이다. 기초연금은 기초연금과 개인계좌연금으로 구성되어 있다. 근로자는 법정 퇴직 연령에 도달하여 개인 분담금이 이미 15 년이 되었다.
상황에 따라 사회보증중의 연금보험이라면 여성이 가장 늦게 사회보증을 납부하는 나이는 35 세, 여간부는 40 세다. 사회보증중의 의료보험이라면 여성이 가장 늦게 사회보증을 납부하는 나이는 30 세, 여간부는 35 세다. 사회보장에는 연금보험, 의료보험, 출산보험, 산업재해보험, 실업보험이 포함됩니다. 이 중 연금보험과 의료보험은 일정 연한을 낼 수 있고, 퇴직 후 매달 연금과 무료 의료를 받을 수 있다. 사회보증에서 연금보험은 만장 15 년, 퇴직연령에 도달해야 월연금을 받을 수 있고, 여성 퇴직연령은 50 세, 여성 간부 퇴직연령은 55 세이다. 직원 의료 보험, 여성 분담금 연한은 20 년 이상이어야 퇴직 후에야 무료 의료를 받을 수 있다.
중국의 연금 보험은 주로 직원 연금 보험과 주민 연금 보험의 두 종류로 나뉜다. 서로 다른 유형의 연금 보험은 여성의 법정 퇴직 연령에 대해 서로 다른 규정을 가지고 있다.
1, 피보험자가 직원 연금 보험인 경우 해당 퇴직 연령은 다음과 같습니다.
① 직원 연금 보험에 가입한 여직의 법정 퇴직 연령은 만 50 세이다.
② 여간부 참보, 여성 유연 취업 참보의 법정 퇴직 연령은 55 세이다.
2. 피보험자는 주민연금보험으로 정년퇴직 연령은 60 세로 남녀가 제한되지 않습니다.
물론 이는 정상적인 정년퇴직 연령이지만 특별한 경우도 있다. 여성은 고위험 및 기타 유해 건강 업무에 종사하며 만 45 세, 연속 근무만 10 년 동안 퇴직을 신청할 수 있다. 만 45 세, 연속 근무 10 년 여성, 병원 증명서에 따르면 노동감정위원회가 퇴직 신청을 할 수 있다고 확인했다. 공사로 불구가 되어 병원 증명서와 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 사람은 은퇴를 신청할 수 있다.
위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료보험에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공은 국가 규정에 따라 기본 의료보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.