현지 사회보장센터 # # 5 보험금 한 달 정도 1500, 개인과 기관의 분담금 포함. 적립금 납부: 주택적립금 월분담금, 전년도 직원 평균 임금 × 분담금 비율 주택 적립금의 월 납부액은 임금 총액에 따라 다르다. 5 보험 1 금 계산 공식: 5 보험 1 금 분담금 기수 × 5 보험 1 금 분담금 비율 사회보험기수 (사회보장년도 내 근로자의 사회보험 분담금 기수) 입니다. 근로자의 최근 2 년 6 월 65438+ 10 월 ~ 2 월 65438+2 월 개인 소득세 납부를 신고한 월 평균 임금 세액에 따라 결정된다. 사회보험 분담금 기수는 고용인 단위와 그 근로자가 사회보험료와 근로자 사회보험 대우를 납부하는 중요한 근거이다. 상한과 하한이 있는데, 구체적인 것은 각 지역의 실제 상황에 달려 있다. 사회 보장 납부 비율은 대략 다음과 같다 (베이징을 예로 들자면): 연금 보험: 단위 납부 2 1%, 개인 납부 8%; 의료보험: 단위는 65,438+00%, 개인은 2% 를 납부합니다. 실업 보험: 단위 납부 2%, 개인 납부1%; 산업재해 보험: 직장의 업종에 따라 산업재해율을 결정합니다. 주택 적립금 관리 조례에 따르면 적립금 납부기준은 근로자의 최근 2 년간의 월평균 임금으로, 이번 연도의 납부액을 측정하는 것으로 규정하고 있다. 일찍이 2005 년 6 월 5438+ 10 월 건설부, 재정부, 인민은행이' 주택적립금 관리에 관한 몇 가지 문제에 대한 지도 의견' 을 발표하여 근로자와 단위의 주택적립금 분담 비율은 5% 미만이 되어서는 안 되며 원칙적으로1보다 높을 수 없다고 규정하고 있다. 주택 적립금을 납부하는 월임금 기수는 원칙적으로 직원이 있는 도시 통계부에서 발표한 지난 2 년간 근로자의 월평균 임금의 2 ~ 3 배를 초과해서는 안 된다.