20 14 10 1 이전에 퇴직한 사업 단위 직원의 경우 노인법 원칙에 따라 연금을 계산하는 낡은 방법이 적용된다. 낡은 방법에 따르면 퇴직자는 일정한 조건에 부합하고 일정 비율의 퇴직금을 추가할 수 있는데, 실제로는 일종의 퇴직보조금에 해당한다.
어떤 상황이 있습니까? 주로 다음과 같은 세 가지 경우가 있습니다
첫째, 외동 자녀 부모.
기관 사업 단위 퇴직노인이 외동 자녀 부모라면 규정에 따라 일반적으로 5% 의 퇴직금을 추가로 지급하여 외동 자녀 부모에 대한 추가 배려를 나타낼 수 있습니다. 단 외동 자녀 부모의 영광증이 있는 한 말입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언)
둘째, 성급 이상 노동 모범과 중대한 공헌이 있는 고급 전문가의 영예 칭호를 받는다.
기관사업단위 퇴직노인이 20 14 년 9 월 30 일까지 성부급 이상 노동모범, 중대한 공헌이 있는 고급 전문가 등 영예로운 칭호에 속할 경우 기본 퇴직비도 올릴 수 있다. 영예 칭호 등급이 높을수록 증발 비율이 많을수록 증발 퇴직금 비율은 5%- 15% 정도에 집중된다.
셋째, 초등 및 중등 학교 교사.
기관 사업 단위 퇴직노인이 초중고교사, 남자 교사 교령 30 년, 55 세 퇴직한 여교사 교령 25 년이라면 이 경우 총 분담금 비율을 100% 로 높일 수 있다.
옛 규정에 따르면 기관 사업 단위 직원이 30 년 이상 근무하는 35 년 미만의 연금 비율은 85%, 연금 비율은 90% 였다. 이에 따라 교령기준에 부합하는 교사들은 실제로 100% 연금을 받을 수 있으며, 계발 비율은 최고 기준에서 10% 증가한 것과 같다.
20 14 및 10 이전에 퇴직한 기관사업단위 퇴직노인, 상술한 퇴직수당의 본질은 추가 퇴직금이다.
그럼 20 14 와 10 이후 퇴직한 사람에게는 추가 퇴직금이 있나요? 규정에 따르면 201410/KLOC-0
퇴직수당의 기준은 본인이 퇴직할 때의 직무 (직위, 기술등급) 와 등급 (급급, 직위) 에 해당하는 기본임금기준 2065438+2004 년 9 월 × 국가 및 성 정책에 따라 증가할 수 있는 계산비율 ×240 개월이다.