사회보장국의 주요 임무는 다음과 같습니다.
1. 인적 자원 및 사회 보장 개발 정책 및 계획 수립, 관련 법률 및 규정 초안 작성, 부서 규정 개발 및 조직 구현
2. 인적자원 시장 발전 계획, 인적자원 서비스업 발전 및 인적자원 유동 정책을 제정하여 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다.
3. 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 및 기업가 정신 서비스 시스템 개선, 도시 및 농촌 근로자를위한 직업 기술 훈련 시스템 구축, 고용 지원 시스템 개발, 대학 졸업자를위한 고용 정책 수립 주도
4. 도시와 농촌을 포괄하는 다단계 사회보장체계 수립을 총괄적으로 추진하여 양로, 실업, 산업재해 등 보충보험의 사회보험 정책과 기준을 제정한다. 연금보험 전국통일조치와 연금보험, 실업보험, 산업재해보험관계 전국 통일재보험방법 제정, 연금보험, 실업보험, 산업재해보험 등 사회보험 및 보충보험기금 관리감독제도 편성, 관련 사회보험기금 예산 초안 작성, 관련 사회보장기금 투자정책 수립에 참여. 관련 부서와 함께 전민 참보계획을 실시하여 전국적으로 통일된 사회보험 공공서비스 플랫폼을 구축하다.
법적 근거
중화인민공화국 보험법
제 2 조이 법에서 언급 된 "보험" 이란 보험 가입자가 계약에 따라 보험자에게 보험료를 지불하고, 보험자가 계약에 따라 발생할 수있는 사고로 인한 재산 손실 또는 피보험자의 사망, 장애, 질병 또는 계약서에 명시된 연령 및 기간에 도달했을 때 배상 책임을 지는 상업 보험 행위를 말합니다.