해고 된 근로자는 사회 보장을 어떻게 납부해야합니까?
사회 보장을 납부하는 개인은 노후와 의료보험만 납부할 수 있다. 구체적인 프로세스는 다음과 같습니다.
1. 개인이 사회 보장을 어떻게 납부합니까? 그들은 사회 보장 (연금 의료) 을 프리랜서로 신청할 수 있습니다.
보험 가입 조건: 도시 호적 또는 농촌 호적;
3. 처리 장소: 지역 사회 거리 사회 보장 서비스 지점 또는 구 현 2 급 사회 보장국 (노동 사회 보장국);
4. 개인이 사회 보장 문제에 필요한 기본 자료를 어떻게 납부하는가: 호적부, 신분증 및 사본, 두 장 1 인치 사진;
5. 분담금 기준: 현지 전년도 사회임금을 기준으로 연금 분담금 비율은 20%, 의료는 약 9% 입니다. 현재 80% 와 100% 를 선택할 수 있습니다.
해고 된 근로자를위한 연금 보험을 지불하는 방법
국가연금보험 관련 정책에 따르면 피보험자가 정년퇴직 연령에 도달하면 연금보험 15 년 이상을 납부하면 월별로 연금 대우를 받을 수 있다. 보험에 가입한 유연한 취업자의 퇴직 연령은 남성 직원 60 세, 여성 직원 55 세이다. 이 가운데 국유나 단체기업 정규직이었던 여직은 본인의 뜻에 따라 50 세 또는 55 세의 은퇴를 선택할 수 있다.
국가의 현행 정책에 따르면 자격을 갖춘 40 ~ 50 명의 실직 근로자는 사회보험보조금 정책을 받을 수 있는데, 구체적인 업무경영기관은 시 노동고용국이다.
새 정책은 정년이 되기도 전에 연금보험을 구입하고, 한 번에 일부 돈을 내고, 퇴직할 때까지 연회비를 내도록 규정하고 있다. 15 년 후에 연금을 받을 수 있습니다.
개인은 두 가지 형식으로 사회 보장을 납부한다.
1, 회사 지불.
설명 단위와 개인은 * * * * 비율에 따라 같은 비용을 납부하고, 개인 부분은 개인의 전년도 평균 임금의 8% 에 따라 연금보험을 납부하고, 2% 는 의료보험을 납부하며, 0.5- 1% 는 실업보험을 납부한다.
개인은 유연한 고용인을 위해 사회보험을 납부한다.
규정된 분담금 기수와 비례분담금에 따라 각지의 규정이 다르다는 것을 설명하다. 연금보험은 일반적으로 18-28% 의 비율로 납부하고, 의료보험은 일반적으로 현지 전년도 평균 임금 수준의 6- 10% 의 비율로 납부한다.
해고 된 근로자는 사회 보장을 어떻게 납부해야합니까? 회사에서 해고된 직원들은 사회 보장 납부에 대해 의문이 있다. 그들이 어떻게 처리해야 할지 모를 때, 법적 수단을 통해 더 많은 권리를 보호해야 한다. 해고 근로자들은 사회 보장 납부 시 많은 번거로움을 만나 어떻게 해야 할지 모르는 사람이 변호사를 찾아올 수 있다.