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내몽골 통 리아 202 1 사회 보장 분담금 기준

법률 분석: 지불 기준은 전년도 직원 평균 임금의 60%, 70%, 80%, 90%, 100% 로 설정되고 지불 비율은 20% 로 설정됩니다. 연간 분담금은 각각 5 150.4 원, 6009.6 원, 6868.8 원, 7725.6 원, 8584.8 원, 가입자는 자발적으로 분담금 수준을 선택했다.

법적 근거: 사회보험 분담금 인하와 관련된 문제에 대한 통지

첫째, 연금 보험 단위 분담금 비율을 낮추는 것이다.

2065438 년 5 월 65438 일부터 2065438 년 5 월 1 일까지 도시 근로자 기본연금보험 (기업 및 기관 사업단위 기본연금보험 포함, 이하 연금보험) 단위 분담금률이 16% 로 떨어졌다.

둘째, 실업 보험, 산업재해 보험료율을 계속 낮춘다.

5 월 19 일부터 5 월 1 일까지' 내몽골 자치구 인적자원 사회보장청 지방세무서 단계적으로 실업보험료율 인하에 관한 통지' (20 17 일) 시행기간을 2020 년 4 월 30 일로 연장했다 이 기간 동안 실업보험의 총 비율은 1% 로, 이 중 0.5% 는 여전히 고용주와 직원 개인이 집행한다.

19 년 5 월 ~ 1 년 5 월,' 내몽고 자치구 인적자원 및 사회보장청' (내인사발 (2018) 26 일) 에서 20 18 년 말 산업재해보험기금 누적 잔고는 18 ~ 23 개월의 조정지역이 현행율 (20 18 년 단계적 산업재해보험료율 정책 시행 전 적용 비율) 을 기준으로 20 을 낮출 수 있다 단계적 인하 기간에는 비율이 결정된 후 일반적으로 조정되지 않습니다.

셋째, 연금 보험 지불 기준 정책 조정

20 19 년 5 월 1 일부터 사회보험 분담금 기수 정책을 조정하고 개선하다.

(1) 취업자 평균 임금의 계산 구경을 조정하다. 자치구 도시 비민간 단위 종사자의 평균 임금과 전년도 도시 민간 단위 종사자의 평균 임금에 가중치를 부여한 전 구경 도시 단위 종사자의 평균 임금으로 연금 보험 개인 분담금 기준의 상한선을 확정했다.

(b) 기업 직원 연금 보험 단위 분담금 기준 정책을 개선하다. 기업 종업원 기본연금에 참가하는 단위는 본 단위의 전년도 임금 총액을 기준으로 기본연금보험료를 납부해야 한다.

(3) 자영업자와 유연한 취업자 분담금 기수 정책을 개선하다. 자영업자와 유연한 취업자는 자치구 전년도 전체 구경 도시 단위 근로자의 평균 임금의 60% 에서 300% 사이에서 적절한 분담금 기준을 선택해 기업 근로자 기본연금 보험에 가입할 수 있다.

넷째, 지불 정책의 연결

연금 보험 단위 분담금 비율을 줄인 후에도 2065438+2009 년 4 월 30 일 이전에 단위에 납부하지 않은 연금 보험료는 여전히 원래 정책에 따라 집행된다.

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