퇴직 연령 전에 보험에 가입할 수 있는 사람. 현재 우리나라의 정년퇴직 연령은 남성 60 세, 여성 55 세입니다. 사회 보험은 분담금 연한을 누적하여 계산할 수 있다. 즉, 간헐적인 분담금을 허용할 수 있다. 연금 보험의 최소 분담금 기간은 180 개월, 즉 15 년이다. 더 많은 것을 줄 수 있고, 더 많은 것을 얻을 수 있습니다. 퇴직 연령에 도달하면 연금을 신청할 수 있습니다.
상황에 따라 몇 년이 걸리는지 다음과 같습니다.
1, 남성은 45 세에 사회보험을 살 수 있고, 남자 직원은 10 을 지불하고 법정 연령인 55 세까지 은퇴할 수 있다. 그러나 연금을 받으려면 5 년 연금보험을 내야 한다.
2. 여직은 50 세에 법정 퇴직 연령에 이르고 50 세에 법정 퇴직 연령에 이르면 5 년간 납부할 수 있다. 하지만 당신은 10 년 연금보험을 내야 연금을 받을 수 있습니다.
퇴직 연령은 다음과 같습니다.
정년퇴직 연령, 새로운 정책이 없는 경우, 최근 규정된 정년퇴직 연령도 아래 기준에 따라 집행된다.
1, 남성은 만 60 세, 여성은 만 50 세, 연속 근로연수는 만 10 년;
2. 남자는 만 55 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연령은 10 년, 우물 아래, 고공, 고온, 특히 힘든 육체노동이나 기타 유해한 작업에 종사한다.
3. 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 사람은 은퇴를 허가해야 한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 16 조.
기본연금보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금 만 15 년, 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.
제 60 조
용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
제 27 조
근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 국가 규정 연한에 도달한 경우 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 납부하지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다.