1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준은 3093.30 원, 최대 분담금 기준은 17990.70 원입니다.
2. 분담금 금액: 최소 분담금 금액: 587.73 원 직원 247.46 위안; 최대 지불 금액: 단위 1439.26 위안 직원 359.85438+0 위안;
3. 단위 분담금 비율은 19%, 개인 분담금 비율은 8% 입니다.
둘째, 의료 보험 분담금 비율 및 기준:
1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준은 3093.30 원, 최대 분담금 기준은 17990.70 원입니다.
2. 분담금 금액: 최소 분담금 금액: 247.46 위안; 직원 610.87 원 최대 배상 금액: 3465438 위안 +08.23 위안; 직원 1439.26 원
단위는 8%, 개인은 2% 를 지불합니다.
셋째, 실업 보험 분담금 비율:
1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준은 3093.30 원, 최대 분담금 기준은 17990.70 원입니다.
2. 분담금 금액: 최소 분담금 금액: 단위 2 1.65 원 직원 9.28 위안; 최대 지불 금액: 단위 125.93 위안 직원 53.97 위안;
3. 단위 분담금 비율은 0.70%, 개인 분담금 비율은 0.30% 입니다.
넷째, 출산 보험 지불 지침:
1, 분담금 기준: 최소 분담금 기준은 3093.30 원, 최대 분담금 기준은 17990.70 원입니다.
2. 분담금 금액: 최소 분담금 금액: 단위 2 1.65 원 직원 0.00 원 최대 지불 금액: 단위 125.93 위안 직원 0.00 원
3. 단위는 0.70% 를 납부하고 개인은 이 항목을 납부할 필요가 없다.
법적 근거:' 인적자원 및 사회보장부 재정부 산업재해보험료율 정책 조정 기금 관리 강화에 관한 통지' 제 1 조 산업재해보험료율 정책 개선, 시 인적자원사회보장부가 노조와 고용인 단위 대표의 의견을 구하는 기초 위에 재정부와 함께 해당 지역 산업재해보험업계의 구체적인 기준을 제정해 시 인민정부의 승인 후 실시한다. 시 인적자원 및 사회보장부는 산업재해보험기금 잔고에 따라 변동률의 전제조건을 합리적으로 결정하고 노동조합 조직과 고용인 단위 대표의 의견을 구하는 데 기초해야 한다. 상재정부는 현지 산업재해보험료율 변동방법을 제정하거나 보완해야 한다.