1 년 7 월 이후 상하이의 사회보장기준은 다음과 같습니다.
읍호적 최소 분담금 기수/월 2338 원, 분담금 비율은 단위 37%(865.2 원), 개인 1 1%(257.2 원), 합계/Kloc-0
비도시 호적/월 최소 분담금 기준은 1.558 원, 분담금 비율은 28.5%(444 원) 와 9%( 1.40. 2 원) 로 총 584.2 위안이다 위 중 어느 것도' 지방부가 의료보험' 을 포함하지 않는다.
그림의 데이터를 보면 일련 번호 1 의' 기본의료보험 12 15.5 원' 을 제외하고는 문제가 없습니다. 회사는 이미 5 명의 직원을 위해 보험에 가입했습니다. 시내보험 1 (5 보험 지불), 비시내 4 명 (3 보험 지불). 누군가가 이 돈을 납부한 것으로 볼 때, 아마도 두 달 동안의 분담금 통지일 것이며, 사회 보험을 합병하여 기관이 연체료를 납부하는 것을 막을 것이다.
예를 들면 다음과 같습니다.
일련 번호가 1 인 단위는 기본연금보험 사회보험 3770.9 위안을 납부해야 하는데, 그 중 도시보험 1 사람은 두 달 5 14.4×2, 비도시 4 명은 두 달 342.8×8 을 납부해야 한다 실업보험: 1 2 개월 39.7×2, 비도시는 지불하지 않습니다. 산업재해보험은 두 달 1+ 1.4×2, 나머지는 비도시 4 인 7.8×8 입니다.
3 번 근로자는 기본연금보험 사회보험료 685.9 원을 납부해야 하는데, 그 중 도시보험 1 명직자는 그 달에 187 원을 납부하고, 비도시 4 명은 그 달에124.7 × 4 를 납부해야 한다. 기본 의료보험 109.2 원, 성보 1 사람은 그 달에 46.8 원을 납부하고, 비도시 4 명은 그 달에 15.6× 4 를 납부한다. 실업보험금 23.4 위안은 시보 1 사람이 납부한다. (4 번과 3 번과 동일).
종합보험이 도시보험에 가입한 후 기업의 압력은 확실히 크지만, 현재는 과도기이며, 다른 지방에서는 비도시의 분담금 기준이 여전히 낮다. 20 15 까지 도시보증기준으로 통일되어 있습니다. 중소기업은 확실히 발전을 강화해야 한다.