일반적으로 직원 기본연금 보험에 가입한 개인은 누적 분담금이 15 년이 넘도록 법정 퇴직 연령에 도달해야 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 이것은' 중화인민공화국 사회보험법' 제 16 조의 규정에 근거하여 확정한 것이다.
첫째, 사회보장 지불의 연한과 유형
상해에서 사회보장은 주로 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험을 포함한다. 각 사회 보장 분담금의 연한과 규정은 모두 다르다. 이 가운데 직원 기본연금보험의 분담금 연한은 개인이 퇴직한 후 연금을 받을 수 있는지 여부에 관한 핵심 요인이다.
둘째, 기본 연금 보험 지불 연한
중화인민공화국 사회보험법 제 16 조 규정에 따르면 기본연금보험에 가입한 개인은 법정퇴직연령에 이르면 누적 분담금이 15 년이 넘도록 월별로 기본연금을 받는다. 따라서 상해에서 일하는 근로자의 경우 최소 15 년의 기본연금보험을 납부해야 법정 퇴직 연령에 도달한 후에야 연금 대우를 받을 수 있다.
여기서 말하는' 누적 분담금 만점 15 년' 은 개인이 경력에서 어떤 기관에서 일하든 기초연금보험에 가입하여 해당 비용을 납부하면 이러한 분담금 연한을 누적할 수 있다는 점에 유의해야 한다. 또 분담 기간이 길수록 받는 연금 복지도 높아진다.
셋째, 기타 사회 보장 분담금 연한
직원 기본연금보험 외에 다른 사회보험의 분담금 연한도 상응하는 규정이 있다. 예를 들어, 기본 의료 보험의 지불 기간은 개인이 아플 때 의료 환급을 받을 수 있는지 여부와 관련이 있습니다. 실업보험의 분담금 연한은 개인이 실업할 때 실업보험금을 받을 수 있는지 여부와 관련이 있다. 따라서 개인은 사회 보험을 납부할 때 각 사회 보장 납부 규정을 이해하고 준수해야 한다.
결론적으로:
상해가 몇 년 동안 사회 보험을 내야 하는지 주로 개인의 직업 신분과 사회 보장 유형에 달려 있다. 직원 기본연금 보험에 가입한 개인은 만 15 년을 내야 법정 퇴직 연령에 도달한 후에야 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 동시에 개인은 필요할 때 적절한 사회 보장 대우를 받을 수 있도록 다른 사회 보장 분담금 규정에 주의를 기울이고 준수해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 16 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.