법률 분석: 필요한 자료: 고용인 단위 (자영업자 포함) 영업허가증, 법인 신분증 사본, 조직기관 코드증 사본 산업재해보험율 승인표 (고용인 단위가 예속관계에 따라 노동사회보장국에 확정됨) 피보험자 신분증 사본 (유연한 취업자는 신분증 원본을 제공해야 함) 신청자의 1 인치 사진. 처리 절차: 신입 사원, 유연한 취업자가 이 자료를 가지고 서비스 홀 연금 실업 산업재해 펀드 센터 카운터로 직접 가서' 사회보험 보험 기관 등록서' 와' 사회보험 분담금 개인 등록서' 를 기입하고 공인을 찍어서 보험 수속을 밟는다. 주최 단위: 연금, 실업 및 산업재해 보험 기금 관리 센터.
법적 근거: "중화 인민 공화국 노동 계약법".
제 7 조 고용인 단위는 고용일로부터 노동자와 노동관계를 맺어야 한다. 용인 기관은 마땅히 직원 명부를 세워 조사를 준비해야 한다.
제 16 조 노동계약은 고용인 단위와 노동자의 협의를 거쳐 노동계약 본문에 서명하거나 도장을 찍어서 효력이 발생한다.