분담금 비율은 현지 사회보장정책에 따르지만 기업 비율이 커야 한다. 기업이 사회 보장과 개인 전액을 납부하면 분담금 금액은 분명 다를 것이다. 단위 납부를 통해 일반적으로 연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산오보험을 포함해 개인납부에는 연금과 의료만 포함된다. 그래서 일부 단위는 반드시 부서를 통해 납부해야 한다.
계산을 용이하게 하기 위해 월급이 2000 원/월인 경우 납부해야 할 보험료는 다음과 같습니다.
의료 보험: 개인이 2000*2%=40 원, 단위 2000*8%= 160 원을 납부합니다.
연금 보험: 개인이 2000*8%= 160 원, 단위 2000*20%=400 원을 납부합니다.
실업보험: 개인 2000* 1%=20 원, 단위 2000*2%=40 원
산업재해 보험: 개인 없음, 단위 2000* 1%=20 원.
출산 보험: 개인 없음, 단위 2000* 1%=20 원.
적립금: 2000*7%= 140 원, 2000*7%= 140 원.
그래서 개인 합계는 360 원, 단위 합계는 780 원입니다.
계산된 데이터는 실제 데이터와 다를 수 있지만 계산 방법은 이렇습니다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.