제 1 장 총칙 제 1 조는 우리 시의 농민연금보장 문제를 해결하기 위해 국가' 85' 계획에 의해 제기된 농촌' 점차적으로 다른 형태의 연금보장제도 수립' 의 목표와 성인대 상임위원회가 비준한' 대련시 노인보장조례' 에서' 촌민연금보험제도 수립' 에 관한 규정에 따라 이 잠행규정을 제정한다. 둘째, 실제에서 출발하여 향촌 경제 발전 수준과 촌민 생활수준에 부합하여 농민의 기본연금 수요를 보장하는 것을 목표로 하는 사회연금 보험 제도를 세우는 것이다. 제 3 조 연금 보험 기금은 국가, 단체 및 개인의 합리적인 부담 원칙에 따라 개인 분담금 위주, 국가 및 단체 보조금을 보조한다. 제 4 조 저축자금 사전 적립제도를 세우고, 개인이 계좌를 개설하고, 계좌 내 자금은 개인이 소유하며, 국가와 집단의 사회적 책임을 반영한다. 제 2 장은 제 5 조 각급 정부를 이끌고 사회보장위원회를 설립하고, 본 지역의 농촌 사회연금보험 업무를 통일적으로 조직한다. 제 6 조 각급 민정 부문은 농촌 사회연금보험의 주관 부문으로, 연금보험의 총괄계획, 조직 실시, 감독 검사 및 정책 연구를 담당하고 있다. 제 7 급 체개부는 농촌 사회연금보험의 종합 조화와 합리화 체제를 담당한다. 제 8 조 사회보험회사는 농촌 사회연금보험 업무의 경영기관으로 연금보험 기금 마련을 담당하고 있다. 관리 및 연금 지급. 제 9 조 계획, 재정, 세무, 은행, 상공업, 향진기업, 인사, 교육 등의 부문은 농촌 사회연금보험 사업을 적극 지원해야 한다. 제 3 장 촌민연금보험 제 10 조 연평균 소득 1000 원 이상, 집단연간 순소득 10 만원 안팎의 마을은 촌민연금보험제도를 세워야 한다. 제 11 조 촌민 연금보험의 대상은 본 마을의 상주 호적을 갖고 다른 직무에서 일하는 모든 근로자를 가리킨다. 제 12 조 촌민 연금 보험 분담금 등급은 마을 집단과 개인의 경제적 감당 능력에 따라 결정되어야 한다. 제 13 조 촌민 연금 보험은 공농업 통합을 실시하여 집단 보조금이 50% 를 넘지 않는다. 제 14 조 현재 촌민 연금 보험 제도를 건립하지 않은 마을은 먼저 마을 간부와 마을 사무소 기업 직원 중에서 연금 보험을 실시해야 한다. 마을 간부 분담금 등급은 향 () 사감위 () 가 결정하고, 마을 기업 직원 분담금 등급은 촌민위원회 () 가 결정하고, 단체보조금은 50% 를 넘지 않는다. 제 15 조 촌민 연금 보험은 마을 사회보장위원회가 조직하여 실시한다. 제 4 장 향 (진) 기업 직원 연금 보험 제 16 조 향 (진) 을 운영하는 기업은 연금 보험 제도를 세워야 한다. 제 17 조 향 (진) 기업 직원 연금 보험 분담금 등급은 기업 경제 여건에 따라 선택할 수 있지만, 한 사람당 한 달에 10 원 이하여야 한다. 제 18 조 향기업이 직원 보험료를 보조하는 것은 일반적으로 50% 를 넘지 않으며, 그중 사회복지기업은 50% 를 넘을 수 있다. 원래 국가와 집단이 따로 보험료를 부담했던 기업에 대해서는 점진적인 전환을 허용하지만, 처음에는 개인 분담금이 30% 이상이었다. 제 19 조 향 (진) 은 기업 직원 연금 보험을 개설하고, 향 (진) 사회보장위원회가 통일적으로 이끌고, 향 (진) 산업부문이 조직하여 실시한다. 제 5 장 기타 인원 연금보험 제 20 조 향향 (진) 선임의 계약제 간부 연금보험 분담금 등급은 현 (시) 구 사회보장위가 결정하고 개인 부담은 30% 이상이다. 제 21 조 민영교사 연금보험 분담금 등급은 현 (시), 구 사회보장위원회가 결정하며, 개인 부담은 30% 이상이다. 제 22 조 사기업과 자영업자 (본 시의 호적을 가리킴) 연금보험 분담금 수준은 1 인당 월 20 원으로 정해졌으며, 그 중 개인이 50% 를 부담한다. 제 23 조 상술한 사람의 연금 보험은 주관 부서에서 조직하여 실시한다. 제 6 장 보조금자금원 제 24 조 향 (진), 촌사 기업 근로자 연금보험 보조금은 기업의 과세 임금 총액의 15% 에 따라 인출되어 영업외 항목 아래 지출된다.
조건적인 향 (진), 연금 보험 보조금 자금은 재정적으로 충당할 수 있다.
단체보조금의 연금보험기금은 향촌 공공축적에서1O% 를 추출할 수 있다.
상술한 세 가지 보조금은 농촌 사회연금보험공제기금으로, 전문가구보관으로 향향 (진), 촌사감위가 집중적으로 사용하며, 다른 용도로 옮겨서는 안 된다. 제 25 조 향 (진) 선임계약제 간부의 보조금 자금은 현 (시), 구, 향 (진) 재정이 각각 35% 부담한다. 제 26 조 민영교사 보조금은 현 (시), 구 (), 향 () 인민교육기금에서 35% 를 지급한다. 제 27 조 사기업과 자영업자 종사자 연금보험 보조금은 분담금 수준의 50% 세전 지출에 따라 지급된다. 제 7 장 보험 유효기간과 분담금 방식 제 28 조 연금보험 유효기간은 납부기간과 수령기간을 포함한다. 분담금 연한은 보험료를 처음 납부할 때부터 약속한 분담금이 만료될 때까지 끝난다. 수령기간은 분담금 기한이 만료된 다음 달부터 본 보험 책임이 끝날 때까지 끝난다. 제 29 조 연금 보험료는 일반적으로 연별로 납부하거나 반기, 분기, 월별로 납부할 수 있다. 개인은 월별 분담금을 연기하거나 즉석에서 연금을 받는 방식으로 보험료를 납부할 수 있다. 제 8 장 보험 책임과 보험 대우 제 30 조 종신연금 보장. 사회보험사는 피보험자가 연금 수령을 약속한 다음 달부터 사망할 때까지 월별로 연금을 지급한다. 제 31 조 10 년 고정연금 보장. 피보험자가 10 년 고정연금을 받기 전에 사망하는 경우, 법정 상속인 또는 지정 수혜자는 10 년 만료까지 계속 수령할 수 있으며 보험 책임은 종료됩니다.