1. 직원이 퇴직한 후 사회 보장을 중단하는 데 필요한 자료는 무엇입니까?
1, 서면 자료;
2. 새 단위의 노동계약을 제공하거나, 새로 창업한 기업에 투자하는 헌장을 제공하거나, 이미 정년퇴직 연령에 이르렀으니, 정년퇴직 업무를 처리해야 한다.
3, 사기업, 자영업자가 상공업, 지방세 부문에서 취소한 증명서;
4, 특별 감원 신청서 양식 2 부;
5. 1 관리자 및 퇴직자 신분증 사본.
둘째, 회사 사회 보장 납부의 개인 부분은 어떻게 계산합니까?
회사는 사회 보험을 보충하고, 개인 부분은 분담금만 부담할 수 있다.
1, 개인 명의로 상환할 수 없는 것은 단위 사유로 인한 누락만 상환하고 상환할 수 있습니다.
2. 분담금 (개인 및 프리랜서 제외) 이 직원 연금 보험료를 납부하지 않은 경우, 다음 자료를 사회 보장 기관에 가지고 가서 기본 연금 보험료 사건 납부, 직원 기록 및 연금 보험 수첩을 처리해야 한다. 기본연금 보험료 신청서를 내다.
사회 보험은 어떤 방법으로 지불 할 수 있습니까?
1. 나는 사직하지 않았지만 회사가 유출되었다. 이 경우 개인은 부대에 보납을 신청해야 하고, 다시 고용인이 현지 사회보험국에 신청해야 한다. 이 경우 개인은 너무 많은 정력을 들일 필요가 없고, 단지 기관과 협조하여 자료를 제출하기만 하면 된다.
2. 현재 직장이 없어서 사회보증을 내고 싶습니다. 개인은 자료를 가지고 사회보장국에 가서 연금보험료를 납부해야 한다. 연금 보험료를 납부하는 데는 일정한 시간이 걸리며, 약 60 일 (영업일 기준) 정도면 완성할 수 있다. 신청이 통과되면 은행은 이미 납부한 연금 보험료를 받을 것이다.
3. 사회 보장 이전을 처리했고, 사회 보험에 가입하고 싶습니다. 사회 보장이 이미 새 직장으로 이전했다면, 회사에 보충할 수 있는지 물어볼 수 있다. 근무지가 도시로 변경되면 새로운 근무도시에 도착한 후 관련 증명서를 가지고 사회보장센터로 가서 사회보장 이전을 처리하고 계속 보험에 가입해야 한다.
요약하면, 회사는 사회 보험을 납부할 수 있으며, 노동법은 고용인이 반드시 직원들에게 연금, 산업재해, 출산, 실업, 의료 5 가지 보험을 납부해야 한다고 규정하고 있으며, 강제 성교에 속한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 86 조
고용주가 제때에 사회보험금을 전액 납부하지 않는 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 하루 5 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.
제 58 조
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.