법률 분석: 사회보장이체가 전입되지 않은 경우, 당신이 이전 회사를 떠난 후 회사가 사회보장 납부를 중단하고 이미 사회보장센터에서 직원 증감보험을 처리하여, 당신이 더 이상 원래 회사에서 일하지 않고, 보험관계가 이미 원래 회사에서 전출되었다는 것을 증명하였다. 미전이란 당신이 원래 직장에서 나온 후 받아들일 수 있는 직장을 찾지 못했고, 당신의 보험 관계를 받아들일 단위가 없다는 뜻입니다. 좋은 회사를 찾으면 수습기간 후에 보험에 가입하시겠습니까? 너는 스스로 너의 현재 직장에게 물어봐야 한다. 유연한 취업자나 개인이 될 계획이라면 보험료를 직접 낼 수 있지만 사회보장센터에 가서 개인 분담금 증명서를 발급해야 한다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.