1. 기본임금: 사업단위는 국가 관련 규정에 따라 인원을 등급평가하고, 평가 결과에 따라 적절한 기본임금 수준을 결정하여 인원소득의 기초를 보장한다.
2. 수당 보조금: 직급수당, 근속수당, 외동자녀 수당, 교통수당 등이 포함됩니다. , 인력에게보다 풍부한 소득과 혜택을 제공하기 위해 설계되었습니다.
3. 연말 상여: 사업 단위는 보통 연말에 일정 비율의 연말 상여를 지급한다. 이는 직원의 종합수입을 측정하는 중요한 부분이다.
4. 사회보험: 국가 관련 규정에 따르면 사업단위는 직원을 위해 의료보험, 산업재해 보험, 실업보험, 연금보험 등 사회보장을 구입하여 직원의 합법적인 권익을 보장해야 한다.
전반적으로 육안시 유안구의 사업 단위 대우는 비교적 안정적이고 후하지만 구체적인 대우 기준은 다른 사업 단위와 직위에 따라 결정해야 한다.