50 세의 은퇴는 다음 조건을 충족해야합니다.
1, 10 년 연속 근속연수, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실했다.
2. 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
정년 규정은 다음과 같다.
1, 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근로연수는 만 10 년이다.
2. 우물 아래, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동 또는 기타 유해 작업에 종사하며, 남자는 만 55 세, 여자는 만 45 세, 연속 근속연수는 10 년이다. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.
3. 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명 후, 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실했다.
4. 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실했다.
퇴직 수속을 위해 준비해야 할 자료는 다음과 같습니다.
1. 퇴직신청서 (A4 백지, 성명에 손자국이 있음)
2. 신청인 신분증 사본 (검사 원본), 대리인의 대리인 신분증 사본 필요 (검사 원본);
3, 신청자의 가계 등록 사본 (원본 검사); (세대주 페이지 및 개인 정보 페이지 포함)
4. 신청인이 현지 국유은행에서 개설한 개인통장 원본과 사본 (은행 카드는 받지 않음);
5. 최근 1 인치 면류관 사진 (기본연금보험 대우 자격증 신청용);
6. 양로보험책자 (센터에서 양로보험을 한꺼번에 납부하는 경우 사용할 수 없음);
연금 보험은 퇴직 신고 달까지 납부해야 한다.
8, 모바일 인사 관계 (파일) 관리 매뉴얼;
9. 지원자는 사원 퇴직 승인 (승인) 양식을 작성합니다.
10. 부급 이상의 직함을 가진 퇴직자는 직함 증명서와 승인 서류 원본과 사본을 제공한다.
1 1. 전업 간부는 전근 증명서와 전근 승인서의 원본과 사본을 제공해야 한다.
개인 퇴직 프로세스는 다음과 같습니다.
1. 신청자는 은퇴를 신고할 때 신분증, 호적부, 사진 및 관련 자료를 준비해야 한다.
2. 신청자가 기관에 신고하고, 기업의 기업신고가 있고, 실업자가 관할 구역 고용국에 신고한다.
3, 기업, 고용국은 현지 동아리에 신고한다.
4. 자격 심사가 통과된 후, 서류는 현지 사회보장국으로 옮겨져 사회보장국이 승인 대우를 책임진다.
5. 사회보장국의 통지를 기다리다. 사회보장국은 너에게 카드를 만들어 지장을 찍으라고 통지할 것이다. 모든 수속이 완료되면 다음 달에 치료를 받을 수 있습니다.
요약하자면, 기본연금 보험에 가입한 사람은 규정된 분담금 연한을 달성하고 법정 퇴직 연령에 도달해야 연금 대우를 받을 수 있다. 구체적인 사회 보장 분담금 연한과 퇴직 연령은 현지 정책에 따라 결정해야 한다. 일반적으로 남성은 60 세, 여성은 55 세로 사회 보장 15 년 이상 납부해야 은퇴를 할 수 있다.
법적 근거:
근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치
첫 번째
전민 소유제 기업 사업 단위, 국가기관, 인민단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 은퇴해야 한다.
(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.
(c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.