다음 중 하나를 수행합니다.
첫째, 의료 보험 단절 후 지불 절차
1. 보험자가 규정에 따라 의료보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 제때에 납부하지 않은 달부터 의료보험 대우를 중단하다. 중단 후 계속 납부하는 경우, 현지 전년도 근로자의 평균 임금을 규정에 따라 분담금 기준으로 중단 기간의 모든 빚을 보충해야 한다.
2. 연체시간은 연속 분담금 시간에 부과되지만 연체기간에는 통일기금 지불 대우를 받을 수 없습니다.
3. 보험 가입자는 의료보험 대우를 60 일 이내에 (60 일 포함) 의료보험료를 납부하는 것을 중지하고, 조정기금 대우를 받는 다음 달부터 지급한다.
4. 의료보험 대우를 60 일 이상 보류한 후 180 일 (180 일 포함
5. 의료보험 대우가 일시 중지 180 일 이상 보류되고 의료보험료를 납부하는 경우, 분담금월 부터 계산하며 6 개월 후 통일기금이 지불하는 대우를 받는다.
6. 중단 후 미납한 것은 의료보험에 재가입한 것으로 간주되고 중단 전 분담금 시간은 연속 분담금 시간에 포함되지 않습니다.
둘째, 직원 의료 보험
직공 의료보험은 원천 징수 기간 동안 의료 보험 상환 대우를 받을 수 없다. 보험 가입자는 원천징수된 다음 달부터 의료 대우와 의료비 상환을 받을 수 없지만 개인 계좌의 돈은 정상적으로 사용할 수 있다.
각지의 정책은 일반적으로 분담금 마감일 후 3 개월 이내에 재보험 신청을 하는 것을 지속적인 가입으로 간주하고, 다음 달에 의료 보험 상환 대우를 정상적으로 받을 수 있도록 규정하고 있다. 3 개월 이상 유예하면 재보험으로 간주되고 1-6 개월의 대기기간 (지역별 정책이 다름) 이 있어 기간 동안 의료보험 환급을 받지 않습니다. 대기기간이 끝나면 재가입에 따라 의료보험 대우를 받고 연속 분담금 시간을 재계산할 수 있다. 참보직자는 분담금 마감 전 분담금 연한을 누적 분담금 연한에 부과할 수 있다.
셋째, 유연한 취업자 의료보험
유연한 취업자들은 실제로 직원 의료보험을 납부하기 때문에 유연한 취업자의 의료보험은 위에서 언급한 직원 의료보험과 비슷하다. 분담금이 3 개월 미만인 유연한 취업자들은 여전히 연속 분담금으로 간주되고, 미납된 의료보험료를 전액 납부한 후에도 의료보험 환급을 정상적으로 받을 수 있다. 3 개월 이상 체류한 유연한 취업인원은 2 차 분담금이 1 차 보증으로 간주되고 1-6 개월의 대기기간이 있습니다. 분담금 달부터 6 개월 후부터 의료보험 대우를 받고, 연달아 보험 분담금 시간을 다시 계산했다. 분담금 중지 전 분담금 연한은 누적 분담금 연한을 계상할 수 있다.