이른바 공원 적립금 제도는 국내 유일의 시범선 적립금 계획으로 싱가포르 모델을 차용했다. 그것은 단순한 주택 적립금 제도와 다르다. 적립금 제도는 회원제로 A, B, C 의 세 가지 범주로 나뉜다. A 범주에는 5 가지 사회보험 (연금, 의료, 산업재해, 출산, 실업) 과 주택적립금이 포함된다. 클래스 b 에는 5 가지 위험만 포함됩니다. 클래스 C 는 외지 농민공을 겨냥한 것으로, 산업재해와 의료보험만 있다. 납부비율에서 적립금은 50/50 납부, 즉 회사와 개인이 각각 50/50 이다. 클래스 a 를 예로 들면 총 요금은 44%, 각각 22% 입니다. 사회보험은 회사가 부담하는 주요 부분이다. 유한회사를 예로 들면 총 요율은 43.5%, 회사는 32.5%, 개인은 1 1%+5 위안을 부담한다. 따라서 분담금 측면에서, 만약 회사가 사회 보장 제도 대신 적립금 제도에 참가하기로 선택한다면, 비용을 크게 절감할 수 있을 것이다. 직원들은 개인적으로 사회보험을 납부하는 것이 적립금을 납부하는 것보다 적다. 오보험의 경우, 적립금과 사회 보험의 오보험은 기본적으로 동일하며, 모두 규정에 따라 대우를 받을 수 있다. 하지만 사회 보험은 간단한 하드웨어입니다. 주택 적립금을 내고 싶으면 혼자 시내 주택 적립금 관리센터, 기업단위 8%- 12% 로 가야 합니다. 이렇게 하면 직원은 22% 의 적립금만 내면 되고, 사회보장+주택적립금은 2 1% (주택은 10%) 로 거의 된다. 그러나 단위는 많이 내고 적립금은 22%, 사회보장과 주택은 42.5% (주택은 10%) 입니다. 그렇다면 왜 당신 회사는 도시 사회 보장 대신 공원 적립금 프로그램에 참여하기로 결정했습니까? 또한 가장 중요한 것은 시내에서 주택 적립금을 납부하고, 집을 살 때 쑤저우 범위 내에서 집을 살 수 있다는 것이다. 공원의 A 형 적립금에 참가하면 캠퍼스 내 집을 사는 데만 사용할 수 있지만, 적립금 중 5 보험과 주택적립금 총액의 약 90% 정도를 사용할 수 있어 매우 수지가 맞는다. 이는 싱가포르가 제창한 구호를 반영한 것이다. "거주자는 그 집이 있다." 예를 들어, 당신의 월급은 5,000 위안입니다. 만약 당신이 시내에 있다면, 당신은 한 달에 500 위안의 주택을 지불하고, 회사는 당신에게 500 위안을 지불합니다. 1 년에 12000 의 저축이 있습니다. 집을 사면 이 12000 만 쓸 수 있습니다. 캠퍼스 적립금을 내면 한 달에 1 100, 회사가 1 100 을 내면 1 년 저축은 26400 입니다. 집을 사면 26400*90%=23760 원을 쓸 수 있는데 어느 것이 좋을까요? 이것은 또한 공원 집값이 시내 평균 가격보다 조금 높은 이유를 설명한다. 이 대답이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다.
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