1, 전자 인증서 기능
사회보장카드를 카드 소지자로 취업등록, 실업등록, 보험등록, 산업상해인정, 직업훈련, 기술감정 등 인적자원과 사회보장서비스의 주요 전자신분증으로 다양한 취업지원정책과 취업서비스, 사회보장서비스, 인재서비스를 누린다.
2. 정보 로깅 기능
사회보장카드 및 관련 백그라운드 시스템은 개인 기본 정보, 인적 자원 및 사회 보장 핵심 업무를 상세히 기록하고 인증서의 전자 사본을 형성합니다. 첫 번째 기능과 비슷하지만 하나는 자격 증명으로, 하나는 정보를 기록하는 데 사용됩니다.
3. self-service 질의 기능
사회보장카드를 소지하면 사회보장국 셀프 복합기나 기타 서비스 채널에 백그라운드 시스템을 연결하여 카드 소지자가 개인 인적자원과 사회보장권익 정보를 조회하고 관련 업무를 처리하고 자신의 사회보장상황을 자세히 파악할 수 있다.
4, 의료 결제 기능
말할 필요도 없이, 대부분의 사람들이 사회보장카드를 사용하는 유일한 장소는 아마도 의료 결제일 것이다. 올해 말까지 지역 및 지역 간 의료 보험, 산업재해 보험, 출산보험을 실현하여 사회보장카드를 통해 즉시 결산하고 등기 진료 임신 등록 입원 등록 약 구매 등의 정보 서비스를 지원하여 전국 의료 카드를 실현하였다.
5, 지불 및 치료 기능
분담금이든 관련 복지를 받든 사회보장카드의 은행 계좌를 통해 각종 분담금과 대우를 받을 수 있다. 개인사회보험 분담금, 인사인재 시험 분담금, 사회보험 정기대우와 일회성 대우징수, 상환비용 징수, 취업지원정책보조금자금 징수, 중점업계 농민공 임금 징수 등이 포함된다.
6. 금융 지불 기능
현재 사회보장카드는 1 카드 2 계좌로 의료보험 개인계좌와 금융계좌로 나뉜다. 카드 1 개와 맞먹는 것으로 사회보장카드이자 은행 직불카드입니다. 현금 입출금, 이체, 소비금융 등의 서비스가 있어 사용이 더욱 편리합니다.
둘째, 사회 보장 카드 활성화를 활성화하는 방법?
사회보장카드는 사회보장 기능과 금융 기능을 갖추고 있다. 사회보장카드를 사용하기 전에 사회보장카드의 사회보장기능을 활성화해야 한다. 사회보장카드를 통해 취업보조금, 연금 등 혜택을 받으면 금융기능을 활성화해야 한다.
주민등록기능의 활성화는 일반적으로 카드 발급 시 직원이 처리하거나 본인이 카드를 처음 사용하기 전에 주민등록번호 활성화 (예: 약 구입) 를 수정할 수 있다. 은행 감독의 관련 규정에 따르면 금융 기능의 활성화는 직접 처리해야 한다. 일반적으로 본인이 유효한 신분증과 사회보장카드를 가지고 은행 카운터로 가서 처리해야 하는데, 같은 은행의 전국망이 모두 활성화될 수 있습니다. 노년, 중병, 장애 등 특수한 사람들에게. , 관련 절차에 따라 현장 서비스를 제공하거나 에이전트로 서비스를 처리할 수 있습니다.
사회보장카드를 잃어버렸는데 어떡하죠?
카드 소지자는 분실 신고 후 사회보장카드를 반납하지만 카드 신청 수속을 하기 전에 분실신고를 하고 카드의 정상적인 사용을 재개할 수 있다. 카드 소지자는 유효한 신분증과 사회보장카드를 각각 사회보장카드 서비스기관과 사회보장카드 서비스은행망에 가서 사회보장취소 신청과 은행계좌 신청을 한다. 분실 신고와 재발급 신청이 완료된 것은 더 이상 처리하지 않습니다.
사회 보장 카드를 교체하는 방법?
사회보장카드가 정식으로 분실신고를 한 후, 사회보장카드를 재발급 신청해야 한다. 사회보장카드 만료, 손상, 카드 오손 불완전성, 카드 소지자 이름, 사회보장번호 등 주요 정보가 변경됨, 카드 소지자 서비스은행 변경, 카드 소지자 보험 적용 범위가 지방간 이동으로 인해 변경될 경우 사회보장카드를 다시 신청해야 합니다. 사회보장카드를 교체하는 과정은 새로운 신청과 일치한다. 현재 각지에서 이미 보편적으로' 일등' 의 보카드 서비스를 실현하고 있으며, 점차 외지 거주자를 위한 우편 서비스를 개설하고 있다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보장카드 관리 방법
제 3 조 인적자원과 사회보장부는 전국 사회보장카드의 발행과 응용을 관리한다. 성 () 시 인적자원사회보장부 () 는 본 지역 사회보장카드 발행 및 응용 관리를 담당하고 있으며, 그 소속 정보종합관리기관은 사회보장카드 발행 및 기술관리와 관련된 업무를 구체적으로 담당하고 있다.
제 18 조 사회보장카드는 주로 인적자원과 사회보장 분야에 사용되어야 한다. 주요 기능, 표준 규범이 변하지 않고, 핵심 시스템이 변하지 않고, 관리주체가 변하지 않는 한, 성 인적자원 및 사회보장청의 동의를 거쳐 인적자원 및 사회보장부의 승인을 받아 기타 공공서비스 기능을 실을 수 있다.
제 19 조 사회보장카드는 손상, 분실, 만료 등의 이유로 더 이상 사용되지 않으므로 실효 명단에 포함되어야 한다. 유효하지 않은 목록은 등급별로 관리해야 합니다. 인적자원 및 사회보장부와 성시 2 급 인적자원 사회보장부는 각각 전국, 성, 시 전체의 사회보장카드 실효 명단을 관리하고 조회 서비스를 제공한다.