단위 중지 보험 이체에는 두 가지 상황이 있습니다.
첫째, 도시 간 사회 보장 이전 과정:
지금은 같은 도시에서 사회 보험을 옮길 필요가 없다. 원래 기관이 사회 보장 납부를 중단하기만 하면 직원들은 새 직장에서 주민등록번호로 직접 주민등록증을 살 수 있다.
둘째, 사회 보장 원격 이전 프로세스:
1. 신참보지 사회보장기관은 이전 승계 신청을 심사하고 원참보지 사회보장기에 접수서를 보냅니다.
2. 원삼보지 사회보장기에 가서 이전 수속을 밟는다.
3. 그리고 신참보지 사회보장기관은 이전 수속과 자금을 접수한다. 세 가지 프로세스가 완료되면 이전 및 연결 절차를 완료할 수 있습니다. 정책에서는 프로세스당 최대 15 일 (영업일 기준) 이 필요하다고 규정하고 있습니다. 즉, 피보험자의 경우 최대 45 일 (영업일 기준) 이 모든 절차를 완료할 수 있습니다.
법적 객관성:
중화인민공화국 노동계약법
제 50 조
고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다.
근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다.
용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.