1, 대졸 졸업생은 해당 년도에 졸업을 앞두고 있지만 졸업증을 받지 못한 고교생을 말한다. < P > 또는 국가통일모집을 하는 일반고교 졸업생이 학교를 떠날 때와 규정된 2 년 동안 근무단위가 시행되지 않고, 호구, 서류, 조직관계는 원졸업학교나 관련 취업주관부, 인재교류 서비스 기관의 졸업생에 남아 있다.
2, 졸업생이 고용주와 노동계약을 체결하고 사회보증을 납부하면 사회보증납부 기록은 졸업생이 이미 근무단위를 실행했다는 것을 증명하고, 서류와 조직관계도 바뀌면서 신입생의 신분을 잃게 된다.
3, 만약 졸업생이 노동계약을 체결한 후 고용인이 사회보증을 납부하지 않았다면, 서류가 변경되지 않는 한 졸업생은 여전히 신선한 졸업생으로 간주될 수 있다.
4. 졸업생의 사회보험 경영기관이 고용주를 위한 서류를 만들어 사회보험에 참가하는 인원, 분담금 등을 기록하면 졸업생의 서류가 변경되어 더 이상 졸업생으로 간주되지 않는다. < P > 사회 보험이 졸업생 신분에 미치는 영향:
1. 사회 보장 납부와 졸업생 신분: 일단 사회 보장 납부가 시작되면, 대개 직장에 들어갔다는 것을 의미하며, 이는 신선한 졸업생의 신분에 영향을 미칠 수 있다.
2. 대졸자의 정의: 대졸 졸업생은 보통 졸업 그해나 졸업 후 일정 기간 동안 취업하지 않고 사회보험을 납부하지 않은 졸업생을 가리킨다.
3. 채용 중인 대졸 우세: 일부 기업들은 채용 시 대졸 신입사원을 우선적으로 고려하고 특정 정책 지원이나 일자리 기회를 제공한다.
4. 사회보증납부기록의 영향: 일단 사회보증납부기록이 있으면 이미 대졸 대열을 이탈한 것으로 간주되어 대졸자에 대한 기회나 복지를 잃게 될 수 있습니다.
5. 졸업증서와 사회보험의 관계: 졸업증서는 학력의 증명이고, 사회보증납부는 입사 증명서이며, 둘 다 용도가 다르다. < P > 요약하면, 졸업생이 노동계약서에 서명한 후 사회보증을 납부하면, 신입생의 신분을 잃게 된다. 고용주가 주민보험을 납부하지 않고 서류가 변경되지 않았다면 졸업생은 여전히 신선한 졸업생으로 간주될 수 있다. 하지만 일단 사회보험 경영기관이 고용주를 위한 서류를 건립하면 졸업생의 신분은 더 이상 신선한 졸업생으로 간주되지 않는다. < P > 법적 근거: < P >' 일반고등학교 졸업생 취업잠행규정' < P > 제 3 조 < P > 졸업생은 국가가 계획대로 양성한 전문인력으로, 각급 졸업생 취업부문, 고등학교, 고용기관 * * * 과 함께 졸업생 취업업무를 잘 한다. 졸업생은 국가 취업 방침, 정책 및 필요에 따라 국가를 위해 봉사할 의무가 있다. 필요한 경우 국가는 행정 수단을 취하여 졸업생의 취업을 안치한다. < P > 제 4 조 < P > 졸업생 취업은 총괄적 배치, 합리적 사용, 중점 강화, 일반과 기층을 겸비하고 생산, 과학 연구, 교육 제 1 선 방침을 충실히 이행해야 한다. 국가의 필요를 보장하는 전제 하에, 학문을 관철하여 응용하고, 사람이 재능을 다 발휘하는 원칙을 관철하다. 국가는 졸업생들이 외진 지역, 고된 산업 및 기타 국가에서 인재가 절실히 필요한 곳에서 일하도록 장려하고 지도하는 조치를 취했다.