1, 신농합은 농촌의 호적이어야 신농합에 참가할 수 있고, 그해에 납부해야 이듬해에 납부해야 신농합을 즐길 수 있다.
2. 사회보증은 소위 오보험일금, 연금보험, 실업보험, 산업상해보험, 의료보험, 출산보험+주택적립금이다.
3. 새로운 농촌협력의료제도와 사회보장은 공존할 수 없지만 서로 전환될 수 있다. 신농합은 단지 도시 주민의 의료 보험, 직원 의료 보험과 충돌이 있을 뿐, 국가 규정은 중복 가입을 허용하지 않으며, 상업보험과 충돌하지 않는다. 상위 3 개는 국가 혜민 정책이다. 상업보험은 이윤을 목적으로 하며, 국가는 상응하는 지원자금이 없고, 시민들은 마음대로 참여할 수 있다.
4. 사회보장카드는 신분증으로 쓸 수 있습니다. 사회보장카드는 신분증, 정보기록, 셀프 조회, 업무처리 등 사회보장카드의 기본 기능을 갖추고 있다. 은행 카드로 사용할 때 카드 한 장을 겸용하다. 약을 주문하고 카드로 결제하세요. 사회보장카드로 지정약국에서 약을 살 수 있습니다.
1. 신농합과 사회보험의 차이점은 무엇입니까?
현재 우리나라 사회연금보험에는 신형 농촌협력의료, 도시주민연금보험, 도시근로자연금보험의 세 가지 형태가 있다. 신농합은 신형 농촌협력의료보험으로, 사회보장 중 하나일 뿐, 동시에 하나만 있을 수 있다.
사회보장이란 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험을 뜻하며, 통속적으로' 오보험' 이라고 한다. 기업이 직원을 위해 구입한 보장된 대우와 복지이며, 의무적이다.
신형 농촌협력의료 (NCMS) 는 신형 농촌협력의료제도로, 약칭하여 신농합이라고 한다. 현재, 도시 주민 의료 보험은 이미 합병되어, 통칭하여 도시와 농촌 주민 의료 보험이라고 부른다.
분담금 기준에서 사회보증은 신농합보다 훨씬 높고 신농합은 200 원 안팎의 분담금을 내고 있다. 사회보증최저 1 년 1000 여 원, 임금이 높을수록 납부금액이 높다. 물론, 고정 수입이 있고, 고정 지불액과 시간이 있는 것은 큰 문제가 없지만, 농민에게는, 특히 근무 시간이 짧은 농민에게는 신농합이 분명히 그들에게 더 적합하지만, 장기 농민에게는 사회보험이 더 좋은 선택이다.
환급률에서 사회보험의 의료보험은 주로 입원 의료비 상환, 출산 수당 상환, 일반 외래 의료비 상환을 포함한 의료 환급에 사용됩니다. 신농합은 지역이 다르기 때문에 상환 비율도 다르다. 외래 진료 상환 범위는 사회보장보다 크며 입원 보상 외에 중병 보험도 있다.
하지만 각 병원의 환급률과 범위에서 알 수 있듯이, 만약 당신이 향진병원에 있다면 신농합은 상환 비율이 비교적 높다는 것을 알 수 있습니다. 시급 이상 병원에서 치료하면 사회보장환급률이 높지만 둘 다 병원 등급이 높아지면서 낮아진다!
예를 들어, 사회 보장 및 의료 보험 상환 비율은 일반적으로 70%-85%, 신농합은 50%-70% (각 지역마다 정책이 약간 다름) 입니다.
보험 범위에서, 사회 보험은 주로 정식 업무나 도시에서 모든 사람이 사회 보장에 참가할 수 있는 것을 포함한다. 신농합은 농촌 호적에 의해서만 처리될 수 있다.
보험 연한 측면에서 남성은 사회보장과 의료보험을 납부한 지 25 년이 넘었고, 여성은 20 년이 넘었고, 퇴직 후 면제를 받을 수 있으며, 퇴직 연령에 도달한 후에도 의료환급을 받을 수 있다. 신농은 일 년에 한 번 사귀고 1 년 동안만 보증한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 16 조 기본연금보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.
제 17 조 기본연금 보험에 가입한 개인은 병으로 사망하거나 무공으로 사망하는 경우 유가족이 장례보조금과 보조금을 받을 수 있다. 법정 정년퇴직 연령에 이르기 전 병으로 불구가 되거나 노동능력이 완전히 상실된 사람은 장애수당을 받을 수 있다. 필요한 자금은 기본 연금 보험 기금에서 지급됩니다.
제 18 조 제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료보험에 가입해야 하며, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료보험비를 공동으로 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.