1, 개인 기본 정보가 정확한지 확인합니다. 고용인 단위 (학교) 는 XX 시 인적자원 및 사회보장 온라인 신고 시스템이나 사회보험 기관 업무 창구를 통해 개인 기본 정보를 확인할 수 있습니다. 비재직자는 본인의 유효 신분증 원본과 사본을 가지고 본 관할 구역 거리로 가서 개인 기본 정보를 확인합니다.
2, 사회보장카드 활성화에 필요한 자료는
(1) 신분증, 신분증 사본 (앞뒤 복사) 입니다.
(2) 2 세대 신분증이나 2 세대 신분증 분실을 처리하지 않은 보험 가입자는 본인의 호적장 사본을 제공해야 합니다.
(3) 특수인파들은 특수 증명서 사본 (예: 장애증, 산업재해증, 저보증 등) 을 제공해야 한다.
3, 사회 보장 카드를받습니다. 재직자 (학생) 는 단위를 통해 통일적으로 수령할 수 있다. 비 재직자는 해당 지역의 거리에서 수령 할 수 있습니다.
4, 사회보장카드 개설. 보험인이 사회보장카드를 수령한 후 본인은 사회보장카드, 유효신분증 원본을 해당 은행 창구로 가지고 사회보장카드를 개설해야 하며, 미성년자는 보호자가 사회보장카드, 보호자의 유효신분증 원본, 호적부 원본을 소지해야 한다. < P > 법적 근거: "중화 인민 * * * 및 국가 사회보장카드 관리 방법" 제 11 조 < P > 카드 발급 지역에서 선정한 사회보장카드 제작을 담당하는 제 3 자 기관은 인적자원사회보장부의 요구 사항을 충족하는 안전한 생산 환경을 갖추어야 하며, 데이터 보관, 전송, 사용 및 카드 운송 과정에서 엄격한 안전관리 조치를 취해야 합니다. < P > 제 12 조 < P > 최초 카드, 카드 공급업체 교체 및 제품 등의 경우 공식 카드 환경을 통해 테스트 카드를 먼저 제작해야 하며, 인적자원사회보장부 정보화 지도팀 사무실에서 조직한 표준 준수 감사, 안전 감사 및 지역 간 공통성 테스트를 통과해야 정식으로 제작, 발급할 수 있습니다. < P > 제 13 조 < P > 카드 발급 지역은 카드 소지자의 편의를 위한 원칙에 따라 과학적이고 합리적인 발급 절차를 마련하여 카드 소지자에게 사회보장카드를 쉽게 발급해야 한다.