사회 보장 분담금의 어느 등급이 가장 수지가 맞는지 실제 상황에 따라 달라진다. 종합적으로 볼 때, 개인의 경제능력에 따라 분담금 등급을 선택하는 것이 비교적 합리적이다.
회본속도로 보면 가장 낮은 등급의 사회보증을 납부하는 것이 가장 수지가 맞고, 본시로 돌아가는 것이 가장 빠르다. 그러나 받는 연금은 가장 적다. 피보험자의 임금이 비교적 낮다면 최저 등급을 선택하는 것이 적당하다.
수령한 연금 금액으로 볼 때 고급 사회보장금을 납부하는 것이 가장 수지가 맞는다. 등급이 높을수록 받는 연금이 많아진다. 피보험자의 경제가 비교적 좋다면, 가능한 고급 분담금을 선택해 보십시오.
2. 사회 보장 분담금 등급을 바꿀 수 있습니까?
사회 보장 분담금 등급은 바꿀 수 있고, 매년 4, 5 월에 분담금 등급을 바꿀 수 있다.
직장의 보험 가입자가 있는데, 만약 사회 보장 등급을 변경하려면, 단위 사회 보장 전문가가 분담금 임금 기수 변경 자료를 가지고 현지 사회 보장 센터에 가서 변경 수속을 밟아야 한다. 개인이 주민등록증을 납부하면 개인은 본인의 신분증과 사회보장카드로 직접 변경 수속을 밟을 수 있다.
사회 보장 분담금 등급은 일 년에 한 번만 바꿀 수 있다는 점에 유의해야 한다. 사회보장회는 매년 4, 5 월에 분담금 기준을 발표한다. 이 기간 동안 분담금 등급을 변경하지 않았다면 다음 분담금 연도에만 변경 수속을 할 수 있다.
사회 보장 분담금은 어떤 등급이 있습니까?
현재 사회 보장 분담금은 최저 60%, 중간 등급 80%, 100%, 150%, 200%, 최고 등급 300% 입니다.
사회 보장에 참가하는 사람은 분담금 기수와 분담금 등급에 따라 사회 보험료를 납부한다.
일반적으로 근로자의 사회 보장 분담금 기준은 전년도의 임금 수입을 기준으로 한다. 근로자의 개인 임금 수입은 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 300% 높으며, 사회보장분담금 기준은 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 300% 이다. 근로자의 개인 임금 수입은 현지 전년도 근로자의 평균 임금 60% 미만이며, 사회보장분담금 기준은 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 이다.