회사에서 사회보장카드를 취급하다.

법률 분석: 기업 직원들이 처음으로 사회보장카드를 신청하는 것은 기관에서 처리해야 하며, 직원들은 신분증 사본과 1 인치 백지 사진 한 장을 제출해야 한다. 회사는 인적자원과 사회보장국에 신청했다. 처음이 아니라면, 직원 스스로 재발급을 해야 하거나, 부서가 대신 보충해야 한다. 직원의 신분증 처리비가 사회 보장 센터에 가서 처리해야 한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 4 조 중화인민공화국 경내에서 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.

국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.