사회 보험을 사야 하나요?

사회 보장은 반드시 내야 한다. 사회보장은 의무보험이며, 고용주는 반드시 국내법에 따라 직원을 위해 지불해야 한다. 고용주가 근로자에게 사회보험을 납부하지 않는 것은 위법이다. 근로자는 노동 중개 기관에 중재를 신청하여 지불을 요구할 수 있다.

법적 근거:

사회 보험법 제 58 조

고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.

사회 보험법 제 62 조

고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험 금액을 신고하지 않은 경우, 납부해야 할 금액은 본 단위의 지난달 납부액의 1 10% 에 따라 결정됩니다. 분담금 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 징수 기관은 규정에 따라 결산해야 한다.

사회 보험법 제 84 조

고용인 기관이 사회보험 등록을 처리하지 않은 경우 사회보험 행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험료 금액의 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 내야 한다.