출산 보험 상환 조건은 출산 보험에 가입한 여직원 출산 의료비와 출산 수당, 남성 배우자의 출산 기간 동안의 간호 휴가 수당, 지역 출산 보험 기금의 조건을 총괄하는 것을 말한다. 기본 조건은 여성 근로자나 남성 근로자의 배우자가 국가 가족계획 정책에 부합하거나 가족계획 수술을 실시하는 것이다. 또한 고용 단위는 법에 따라 근로자를 위해 출산 보험에 가입해야 하고, 법에 따라 근로자를 위해 출산 보험에 가입하지 않는 고용 단위는 출산 보험 기금이 지급하는 기준에 따라 출산보험 대우를 받아야 한다. 심천 출산 보험 환급은 다음 조건을 충족해야합니다: (1) 출산 보험 1 년 직원, 출산 후 1 년 내/가족 계획 수술 후 1 년 내 출산 제출 (2) 출산 보험 불만족 1 년 직원, 출산 보험 전체 12 개월 후 출산 의료비 환급 신청 자료 제출 (3) 출산 보험 1 년 직원, 실업자 배우자 출산 후 1 년 내/가족계획 수술 후 1 년 내 지원서류를 제출하여 실업자 배우자 출산 의료비 환급 절차를 밟아야 한다. (4) 출산보험 불만족 1 년 직원, 실업자 배우자의 출산은 출산보험 만인 12 개월 후에 실업자 배우자의 출산의료비 환급 신청서를 제출해야 한다. 상환을 신청한 출산 의료비는 피보험자가 정상 보험 기간 동안 발생한 비용이어야 한다. "사회보험법" 제 54 조: 고용인 단위는 이미 출산보험료를 납부했고, 그 직원은 출산보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.
법적 객관성:
사회보험법 제 53 조 근로자는 출산보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부하고, 근로자는 출산보험료를 납부하지 않는다. "사회보험법" 제 54 조: 고용인 단위는 이미 출산보험료를 납부했고, 그 직원은 출산보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다. 사회보험법 제 55 조는 다음과 같은 항목을 포함한다: (1) 출산 의료비; (b) 가족 계획 의료 비용; (3) 법령에 규정 된 기타 프로젝트 비용.