소규모 회사는 사회 보장 인원 수에 대한 요구가 없다. 기업이 사회 보험을 처리하는 과정은 다음과 같습니다: 1, 회사 관할 구역에 기업 사회 보장 계좌를 개설하다. 2. 이미 회사에 가입한 직원의 사회보장관계를 회사 계좌로 전입한다. 3, 사회 보장 분담금의 첫 달에 사회 보장 중 분담금 상세내역을 인쇄합니다. 4, 같은 도시에서 위임 된 사회 보장 원천징수 절차를 처리한다. 5, 매달 사회보증에만 보험인원증감표를 제출한다.
고용 단위는 법에 따라 노동관계를 수립하는 모든 직원에게 사회보증을 납부해야 한다. 소규모 납세자인지 여부는 종업원 수와 무관하다. 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.