보증 중지 절차는 다음과 같습니다.
1. 고용주가 사회보장 납부를 중단하려면 고용주의 영업허가증, 직원 명부, 노동계약 해지 증명서 등을 가져가면 됩니다. 사회 보장 기관에 지불 중지 수속을 신청하다. 자료 심사가 통과되면 계약을 해지한 직원은 지급해야 할 명단에서 제거됩니다.
2. 직원이 퇴직한 후, 회사는 개인과 단위를 노동계약 증명서, 연금보험수첩, 사원연금보험 증감 분담금 등기표 등을 현지 사회보장센터에 넘겨주고 사회보증감면 절차를 처리한 후 사회보증납부를 보류했다.
3. 이후 근로자는 사회보험국에 가서 분담금 주체를 변경하고 유연한 취업자로 보험에 가입한 후 보험료를 납부할 수 있다. 새 직장을 찾은 뒤 새 부대에 주민등록비를 계속 납부하도록 할 수도 있다. 외지로 가는 경우, 새 보험지에서 사회보장계좌 분담금을 다시 개설해야 사회보장이전 수속을 밟거나 잠시 처리하지 않을 수 있다.
4. 유연한 취업자로 사회 보장에 참여하는 경우 개인 신분증과 사회보장카드만 가지고 보험지 사회보장국 서비스청에 가서 직원에게 개인연금보험과 의료보험 유예를 신청하면 됩니다.
회사 사회 보장 노동 계약 해지 방법:
1. 노사 관계를 해지하는 사람은 제때에 사회보험 기관에 가서 연장 수속을 하고 사회보험 등록을 하고 연금보험 관계 연장카드와 실업증 (또는 노동관계 증명서 종료) 에 따라 사회보험 경영기관에 가서 관련 규정에 따라 분담금 신고 수속을 밟아야 한다.
2. 기업과의 노동관계 종료 후, 조정지역을 넘어 기본연금보험 관계를 계속해야 하는 인원과 관련 규정에 따라 기본연금보험 이전 수속을 밟아야 한다.
3. 노동관계인의 실업 기간 종료시 기본연금보험료 납부를 중단한 경우, 분담금 연한은 계산되지 않고, 원기본연금보험 개인계좌는 보관하고 이자를 계속한다. 재취업 후 계속 납부해야 하며, 전후분담금 연한과 기본연금보험 개인계좌 예금액은 별도로 계산해야 한다.
4. 실직자나 실직 근로자는 실업구제금을 받는 동안 의료보험료를 내지 않고 의료보험 대우를 받지 않고 분담금 연한을 계산하지 않는다.
실업구제금을 받은 후 유연한 취업자가 의료보험에 가입하는 방법에 따라 의료보험료를 제때에 전액 납부해야 의료보험 대우를 받고 분담금 연한을 계산할 수 있다.
요약하자면, 사회보장은 모든 사람과 관련된 대사이다. 모든 사람은 그들의 절실한 이익과 관련된 이 정책에 주의를 기울여야 한다. 사회 보장은 회사를 제외하고는 스스로 처리할 수 있지만, 회사가 매달 부담하는 대부분의 비용은 스스로 부담해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 60 조
용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.
제 58 조
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.