그러나 유연한 취업자로서 연금보험을 취급하는 사람은 호적 소재지에서만 처리할 수 있다. 밖에서 일하는 사람은 고향에서 신청할 수 있다. 근무지가 호적 소재지에 있다면 현지 사회보장부 사무청에 가서 처리할 수 있습니다.
《 사회보장법 》 규정에 따르면 단위는 설립 후 30 일 이내에 사회보험 등록을 해야 하고, 고용인은 입사 후 30 일 이내에 사회보험을 납부해야 한다. 그러나 현재 많은 중소기업들은 경영관리가 어려워 직원들에게 사회보험을 전혀 내지 않는다. 이 일을 지키기 위해서 직원들은 기업과 적이 되기를 원하지 않는다. 또한 위권 비용이 비교적 높고, 위권의 길은 길며, 직원들은 위권 경험과 상식이 부족하다. 따라서 먼저 개인 신분에 따라 사회 보장을 납부하는 것도 현명한 방법이다. 그러나 직원들은 이미 자신의 사회 보험을 납부했고, 기업의 책임과 의무는 여전히 존재하며, 직원들은 여전히 기업을 기소할 권리를 보유할 수 있다.
고용인은 직원을 위해 사회 보장을 납부하지 않는다. 직원들이 스스로 한 후에도 고용주에게 자신이 납부해야 할 사회 보험을 납부하도록 요구하여 자신의 합법적인 권익을 보호할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 권리 보호의 길은 어렵고 길지만 노동 계약, 카드, 카드, 카드 기록, 임금, 동료 증언, 개인 사회 보장 영수증, 증명서 등 관련 증거 자료를 효과적으로 수집할 수 있는 한 직원들의 권익은 보호된다. 권권 경로에는 용인 단위와의 협상, 노동감사부에 신고, 노동중재 제기, 법원에 소송 제기 등이 모두 합법적이고 효과적인 권권 수단이다. 개인이 이미 사회보증을 처리했기 때문에, 자신의 권권은 더욱 기발하고 설득력이 있으며, 자신의 사회보장 납부 기한을 늦추는 것도 두렵지 않다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법 제 44 조 근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 납부해야 한다.
중화인민공화국 사회보험법 제 10 조 * * * 근로자는 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 직공은 기본연금보험료를 내야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.