하지만 몇 가지 규칙을 준수해야 합니다.
1, 사회 보장 분담금 기수 조정은 국가 및 지방정부의 관련 규정에 부합해야 하며 규정 범위를 벗어나서는 안 됩니다.
2. 사회 보장 분담금 기준의 조정은 실제 임금 소득 상황에 근거해야지, 마음대로 조정해서는 안 된다.
3. 사회 보장 분담금 기수 조정은 정해진 시간 내에 신고하고 조정해야 하며, 지체해서는 안 된다.
사회 보장 분담금 연한규정은 다음과 같다.
1, 의료보험의 누적 분담금 연한 (본 시가 분담금 연한과 실제 분담금 연한을 포함) 은 남자가 30 년, 여자가 25 년이 걸린다.
2. 사회보험계획은 정부가 조직해 일부 수입을 사회보험세로 강제해 사회보험기금을 형성하고 피보험자가 고정소득과 손해보상을 받을 수 있도록 한다.
3, 같은 도시에서 누적 납부기본연금보험료 15 년, 기본의료보험료 20 년, 퇴직시, 즉 분담금이 있는 도시의 기준에 따라 지급됩니다.
4. 기본연금보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
요약하면, 사회 보장 분담금 기준의 조정은 개인 사회 보장 대우의 계산과 수령에 영향을 미칠 수 있다. 조정 전에 현지 사회보장국이나 사회보장카드 서비스 센터에 문의하여 구체적인 규정과 영향을 이해하는 것이 좋습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 6 조
국가는 사회보험기금에 대해 엄격한 감독을 실시한다.
국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험기금 감독 관리 제도를 완비하여 사회보험기금의 안전하고 효과적인 운영을 보장해야 한다.
현급 이상 인민정부는 사회 각계가 사회보험기금 감독에 참여하도록 장려하고 지지하는 조치를 취해야 한다.
제 7 조
국무원 사회보험 행정부는 전국의 사회보험관리를 담당하고, 국무원 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다. 현급 이상 지방인민정부 사회보험행정부는 본 행정구역 내의 사회보험관리를 담당하고, 현급 이상 지방인민정부의 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.