사회 보험은 단위와 개인으로 나뉜다. 구체적인 사회 보장 분담금은 연금 보험, 단위 및 개인이 각각 20% 및 8% 를 납부하는 것입니다. 의료 보험, 단위 및 개인은 각각 12% 및 2% 를 납부합니다. 실업 보험, 단위 및 개인은 각각 2% 및 0% 를 지불합니다. 출산 보험 기관은 0.60% 를 지불하고 개인은 납부하지 않는다. 산업재해 보험 기관은 2% 를 납부하고 개인은 납부하지 않는다.
연금보험
은시시 연금보험의 분담금 기준은 단위와 개인이 공동으로 납부하는 것으로, 그 중 단위 부분 16%, 개인 부분 8% 가 있다. 연금보험금을 받는 연령은 만 60 세 이상이며, 분담금 15 년 피보험자는 기초연금을 받을 수 있다. 기업 신입사원의 경우 참가가 필요한 시간은 한 달 이상이고, 분담금 시작 시간은 노동계약 시작 시간을 기준으로 합니다.
의료보험
은시시 의료보험의 분담금 기준은 단위와 개인이 각각 1% 를 납부하여 총 2% 를 납부하는 것이다. 자격을 갖춘 개인은 의료 보조금과 환급을 받을 수 있다. 보험인은 의료를 할 때 사회보장카드로 의료보험 기금을 이용하여 의료비의 일부를 지불해야 한다. 그리고 도시 근로자의 일반 외래 의료비 환급은 현지 근로자의 월 평균 임금의 60% 를 초과할 수 없다.
실업보험
은시시 실업보험의 분담금 기준은 단위와 개인이 모두 납부하는 * * *, 단위 부분은 0.5%, 개인 부분은 0.5% 입니다. 실업보험금을 받는 조건은 실업이며 수령 조건에 부합한다. 실업보험료를 납부하는 데는 1 년 이상이 걸리고, 최근 2 년 동안 이미 6 개월을 납부했다. 수집 시간은 일반적으로 1 년입니다. 실업보험료 납부 기한은 근속연수와 수령시간에 따라 정할 수 있으며, 보통 24 개월을 넘지 않는다.
전반적으로 은시 사회 보장 분담금 기준은 국가 규정을 참고하여 제정한 것이며, 사회보험 항목 기준도 다르다. 개인과 단위 모두 필요할 때 해당 사회 보장 서비스를 받을 수 있도록 규정에 따라 사회 보장 비용을 납부해야 한다. 또한, 회사는 직원의 구체적인 상황과 회사의 요구에 따라 서로 다른 사회 보장 방안을 선택하여 서로 다른 요구를 충족시킬 수 있다. 엔시의 사회 보장 납부 기준에 대해 자세히 알고 싶다면, 지역 사회 보장 관리국에 가서 더 자세한 정보를 알아보는 것이 좋습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
제 35 조 고용 단위는 직원 임금 총액과 사회보험 기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다.