사회보험은 일반적으로 사회보장이라고 불린다.
사회보험은 의무적이다. 국가는 기업이 직원 기본연금보험, 근로자 기본의료보험, 산업재해보험, 실업보험, 출산보험을 포함한 종업원에게 사야 한다고 규정하고 있다.
연금보험, 의료보험, 실업보험은 기업과 개인이 비례적으로 납부하고, 산업재해보험, 출산보험은 기업이 납부하고, 개인은 납부하지 않는다.
규정된 기본연금보험료 누적 분담금 연한만 15 에 따라 국가가 규정한 퇴직조건에 도달하고 관련 수속을 밟은 후 월별로 기본연금과 장례보조금을 받을 수 있다.
우리나라에서는 실업자가 만족한다: 취업은 자신의 의지로 인해 중단되지 않는다. 실업 등록이 이루어졌으며 업무 요구 사항이 있습니다. 규정에 따라 실업보험에 가입하고, 단위와 본인은 이미 분담금 의무를 이행하고, 규정된 세 가지 조건 1 년을 충족하는 경우 실업보험 대우를 받을 수 있으며, 대우는 주로 다음과 같은 측면을 포함한다.
(1) 월실업보험금, 즉 실업보험기관이 규정에 따라 자격을 갖춘 실업자에게 지급하는 기본 생활비입니다.
(2) 실업보험료 기간 동안 의료보조금을 받는 것, 즉 실업보험금 기간 동안 발생한 의료비의 보조금을 받는 것.
(3) 실업자가 실업보험금을 받는 동안 사망한 장례보조금과 배우자의 직계 가족을 부양하는 보조금.
(4) 실업자가 실업보험금을 받는 동안 직업훈련과 직업소개를 실시하는 기관이나 직업훈련과 직업소개를 받는 사람에게 보상을 해 재취업을 돕는다.
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