입원 수속을 할 때는 의료 기록 및 의료 보험 카드를 병원 입원부에 제출하여 의료 보험 조정 계좌를 순조롭게 사용할 수 있도록 해야 한다. 응급처치로 당시 제출할 수 없다면 의료보험기록과 카드를 제때에 병원으로 옮겨야 한다. 일반적으로 의료보험 환급에는 출발선이 있어 병원 등급에 따라 입원 기급선이 다르게 설치된다. 레벨이 높을수록 출발선이 높아진다. 시 1 급 이하 병원 100 원, 시 2 급 병원 200 원, 시 3 급 병원 300 원, 비지역 병원 400 원. 출발선에 도달하지 못한 사람은 환급을 지원하지 않습니다. 다른 말로 하자면, 너는 반드시 배상액을 초과해야 환급을 받을 수 있다. 지불선 위 부분은 규정에 따라 상환한다. 또 일부 약품은 의료보험 범위 내에 있지 않아 스스로 부담해야 할 수도 있기 때문에 입원 수속을 할 때 현금을 지불해야 한다.
의료 보험 환급은 비례에 따라 진행되며, 수준별로 병원 입원 상환 비율이 다르다. 보통 70% 정도 변동합니다. 환급의 비율과 금액은 자신의 검사와 약, 의료수준 등과 관련이 있다. 예를 들어 갑류 약품은 전범위를 누릴 수 있고, 병류 약품은 전액을 부담해야 하며, 을류 약품은 80%, 20% 의 비용을 부담해야 한다.
사회보장은 어떤 유형이 있습니까?
1, 의료 보험. 의료보험의 장점은 제때에 건강을 보장할 수 있다는 것이다. 왜냐하면 병이 난 후 제때에 치료해야 하고, 의료보험 상환 후 비용이 적게 들고, 경제적 부담을 줄일 수 있기 때문이다.
2. 산업재해 보험. 기업직원이 산업재해보험에 가입하면 일단 사고가 발생하면 현지 노동과 사회보장행정부는 법에 따라 산업재해를 인정할 것이다. 산업재해로 인정된 것은 정부노동감정기관이 산업재해직자에 대한 상해등급평가를 실시하고, 정부사회보험부는 규정에 따라 배상을 한다. 이렇게 하면 기업 직원의 합법적인 권익을 더 잘 보호할 수 있다.
출산 보험. 여공은 임신부터 출산까지 신체 변화가 크고 체력 소모가 많아 휴식과 간호가 필요하다. 출산 보험은 임신 검사, 의료 서비스, 출산 수당, 유급 휴가를 제공하여 출산 중 건강과 기본적인 생활을 보장하고 걱정을 덜어줍니다.
4. 실업 보험. 우리나라 실업보험제도가 설립된 이래 줄곧 기금제를 시행해 왔으며, 자금원은 고용인 단위의 분담금과 재정보조금이다. 펀드 제도가 우리나라 경제 발전 수준과 맞물려 실업보험에 안정적인 자금원을 제공할 수 있다는 것이 실증되었다. 그러나 고용주의 분담금에만 국한되며, 직원 개인은 분담금을 내지 않는다.
5. 연금 보험. 연금보험은 60 세 이상 사람들이 현지 경제수준에 따라 보장금을 받을 수 있다는 것이다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 27 조
근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 국가 규정 연한에 도달한 경우 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 납부하지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다.