공익성 일자리는 사회보증으로 내나요?

법률 분석: 공익성 일자리 자체는 고용인 단위 고용이 아니라 현지 취업부에서 사용한다. 이런 취업은 노동취업이고, 연금보험에 가입해야 하는 곳도 있고, 노동취업도 있고, 연금보험에 가입할 필요가 없는 곳도 있다. 공익성 일자리 고용회는 고용계약 체결을 요구하며 현지 노동보장부에 계약 샘플을 조회해 고용기관이 현지 사회보험국에 고용인의 사회보험납부 상황을 신고할 수 있다. 주민등록부의 승인 후 개인임금에서 개인이 납부한 부분을 공제하고, 단위가 납부한 부분과 함께 사회보장계좌로 이체하면 개인은 주민등록증을 이용해 조회할 수 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 4 조 중화인민공화국 경내에서 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.