< P > 사회 보장 관계 이전 수속을 처리하고 현지 사회 보장 기관 자문과 농촌 사회 보장 승계 수속을 고려한다. < P > 1. 사회보장정책과 규정 이해 < P > 농촌으로 돌아가기 전에 직원들은 먼저 사회보장정책 및 관련 규정을 알아야 한다. 여기에는 사회보장이전 승계, 대우향유 등이 포함된다. 이는 직원들이 자신의 권리와 의무를 명확히 하고 후속 운영을 위한 근거를 제공하는 데 도움이 됩니다. < P > 둘째, 사회보장관계 이전 처리 < P > 직원들은 원래 부서를 떠나기 전에 직장이 있는 사회보장기에 가서 사회보장관계 이전 수속을 밟아야 한다. 여기에는 개인의 사회보장계좌 정보, 분담금 기록 등을 사원 호적 소재지로 이전하는 사회보장경영기관이 포함된다. 이전을 처리할 때 직원들은 관련 신분증, 사회보증납부 증명서 등의 자료를 제공해야 한다. < P > 3. 농촌사회 보장 < P > 직원을 이어 농촌으로 돌아온 뒤 현지 사회보장기청을 고려해 상담하고 농촌 사회보장승계 절차를 밟을 수 있다. 현지 정책에 따르면 직원들은 농촌 사회 보장과 관련된 대우를 받기 위해 일정 비용을 내야 할 수도 있다. < P > 4, 권익보장에 관심 < P > 사회보장관계 이전과 후속 과정에서 직원들은 자신의 권익보장에 세심한주의를 기울여야 한다. 예를 들어, 사회 보장 관계의 원활한 이전, 지불 기록의 정확성 등을 보장합니다. 문제나 분쟁이 발생할 경우 직원들은 현지 사회보장기나 관련 부서에 문의하고 불만을 제기할 수 있다. < P > 5, 개인발전계획 고려 < P > 직원들은 농촌으로 돌아간 후 자신의 개인발전계획도 고려해야 한다. 농촌에서 장기간 생활하고 일할 계획이라면, 현지 사회보장체계에 참가하여 관련 대우를 더 잘 받을 수 있도록 고려해 볼 수 있다. 앞으로 다시 도시로 돌아가 일하거나 창업할 가능성이 있다면 사회 보장 관계 처리를 미리 계획해야 한다. < P > 요약하자면, < P > 부서가 직원을 위해 2 년 동안 사회보증을 제출한 후, 직원들은 농촌생활로 돌아가 자신의 사회보장문제를 어떻게 처리할 것인지 고려해야 한다. 직원들은 사회 보장 정책과 규정을 이해하고, 사회 보장 관계 이전 절차를 처리하고, 현지 사회 보장 기관 자문과 농촌 사회 보장 승계 절차를 고려해야 한다. 처리 과정에서 직원들은 자신의 권익 보장을 주시하고 개인 발전 계획을 고려해야 한다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 19 조 규정: < P 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일지불. 구체적인 방법은 국무원이 정한다. < P > "도시 기업 근로자 기본연금보험 관계 이전 후속 잠행 방법" < P > 제 3 조 규정: < P > 보험 가입자는 기본 연금 보험 대우 수령 조건에 도달하며, 각 지역의 보험 분담금 연한 통합 계산, 개인 계좌 저축액 (원금 포함, 하동) 누적 계산; 대우수령 연령에 이르기 전에 기본연금보험 관계를 종료하고 보험 취소 수속을 밟아서는 안 된다. 그중 출국 정착과 홍콩 마카오 대만에 정착한 것은 국가 관련 규정에 따라 집행된다.