시간과 범위 조정: 20 14 1 10 월 이후 201312 3/
세 가지 유형의 인원은 특별 조정 정책을 즐깁니다.
기업 퇴직자 연금 조정 기준: 국가통일에 따라 조정 폭이 10% 로 결정되어 우리 성의 1 인당 월 증가액은 157 원으로 인정됐다.
초점 1: 일반 조정
하나는 정액조정으로 한 사람당 한 달에 65 원 늘어난다. 둘째, 분담금 연한 (분담금 연한 포함, 특수 직종 환산 연한 제외, 1 연도 미만 부분 1 년 기준) 을 기준으로 조정 기준을 분할 결정하고 조정 금액을 누적합니다. 지불 연한 25 년 (25 년 포함) 부분, 전체 1 년 당 월 2.5 위안 증가 지불 연한이 26 년에서 30 년 사이인 경우, 전체 1 년 당 월 3 위안 증가 지불 연한 3 1 35 년, 전체 1 년 당 월 3.5 위안 증가 분담금 연한 36 년 이상, 만만당 1 년, 월 4 위안 증가. 산업재해퇴직자는 분담금 연한이 37.5 원 미만인 것으로 37.5 원으로 계산한다. "오칠가족공" 정책에 따라 기본연금보험에 가입하는 사람은 분담금 연한조정에 참가하지 않는다.
주의 2: 특별 조정
보편적 조정을 기초로, 아래 인원은 기본연금을 적당히 증가시킨다. 첫째, 고령 퇴직자. 6 월 365438+2 월 3 1, 2013,70-74 세 현재 월 60 원 증가, 75-79 세 월 70 원 증가, 80 세 이상 월 80 원 증가. 둘째, 험난한 외진 지역의 퇴직자들은 한 달에 5 위안 증가한다. 셋째, 기업은 군대에서 간부로 전업한다. 상술한 기준에 따라 조정한 후에도 기초연금은 여전히 현지 (지방 관할 시, 현, 성직관현) 조정 후 기업 퇴직자의 월 1 인당 기초연금 수준에 미치지 못하고 현지 기업 퇴직자의 월 1 인당 기초연금 수준을 보충한다.
이번 조정은 전성 247 만 기업 퇴직자에게 혜택을 주었다.
이번 기업 퇴직자 기본연금 조정은 전성 247 만 명의 기업 퇴직자에게 혜택을 주고 연간 자본지출 약 48 억 2 천만 원을 늘리는 것으로 알려졌다. 이번 기업 퇴직자 기본연금 조정은 당과 정부의 많은 기업 퇴직자에 대한 배려를 충분히 반영하고 있다.
성인사회청은 각지에서 지도력을 실질적으로 강화하고, 세심하게 조직하고, 꾸준히 운영할 것을 요구했다. 각급 인적자원 사회보장, 재정부, 사회보장기관은 긴밀하게 협조하여 자금을 마련하고, 늘어난 기본연금을 가능한 한 빨리 퇴직자에게 지급해야 한다.