< P > 청도 사회 보장 분담금 비율은 두 가지로 나뉜다. 유연한 취업자라면 개인이 납부하는 부분이 많다. 연금과 의료는 각각 21% 와 11.8% 이다. 직장이 사회 보험을 납부하는 경우 연금 보험 개인은 8% 만 납부하면 되고, 산업재해나 출산은 모두 납부할 필요가 없고, 의료보험은 2% 만 납부하면 되고, 나머지는 모두 기관이 지불한다. < P > 1, 청도 사회보험 분담금 비율 기준은 어떻게 되나요? 청도 사회 보장 납부 비용의 비율은 사회 보장 납부와 개인 사회 보장 납부의 두 가지 경우, 단위 납부 사회 보장, 개인 납부 비율 연금 보험 8%, 실업 보험 개인 지불 1.3%, 산업재해 보험 및 출산 보험 개인 지불 안 함, 의료 보험 개인 지불 2%, 개인 납부인 경우 많이 납부해야 한다. A), 기업 직원 사회 보험 분담금 비율: 1 연금 보험: 회사 분담금 18%, 개인 분담금 8%; 2 실업 보험: 회사는 1.7%, 개인은 1.3% 를 지불합니다. 3 산업재해 보험: 회사는 업종에 따라 개인이 납부하지 않는다. 4 출산 보험: 회사는 1.5% 를 지불하고 개인은 지불하지 않습니다. 5 의료 보험: 회사는 8.8%, 개인은 2% 를 지불합니다. 6 유연한 취업자 사회보험 분담금 비율: 1 연금보험: 개인분담금 21% 2 의료 보험: 개인은 11.8% 를 지불합니다. 2) 주택 적립금 납부 비율: 단위와 직원 각자의 주택 적립금 납부 비율은 5% 미만이어야 하며, 원칙적으로 12% 를 넘지 않아야 한다. 조건부 단위는 주택 적립금 납부 비율을 적당히 올릴 수 있지만 최대 21% 를 초과할 수는 없다. 프리랜서 분담금 비율은 여전히 단위와 개인별로 각각 5% 또는 단위와 개인별로 각각 12% 집행되며, 단위와 개인 부분은 프리랜서가 부담한다. 주택 적립금 분담금 비율을 조정하는 것은 규정 범위 내에서 분담금 기수와 동시에 조정해야 한다. 같은 단위는 같은 종류의 예치 비율만 집행할 수 있으며, 단위 예치 비율은 직원 예치 비율보다 낮아서는 안 된다. < P > 2. 사회보험납부 과정: 1, 보험등록업체가 시장주체 설립 등록을 할 때 사회보험 등록도 동시에 완성해야 한다. 그중 5 개 증명서의 단위는 청도시 인적자원과 사회보장국, 청도시 의료보장국 홈페이지를 통해 스스로 처리할 수 있다 2. 기수신고분담금 기수는 연간 신고로 실시되며, 고용인 단위는 매년 1 월 1 일부터 2 월 15 일까지 본 단위 직원 본인 전년도 임금 소득 총액을 집계하여 인사, 의료보험 부서에서 제공하는 채널에 따라 사실대로 신고해야 한다. 새로 채용한 근로자는 초봉월 임금 수입에 따라 인사, 의료보험 부문이 제공하는 경로를 통해 사회보험료를 신고해야 한다. 3. 매일 신고용자 단위 인원의 증감 변화가 발생하는 경우, 인사, 의료보험 부문 규정에 따라 월별로 분담금 신고를 처리해야 한다. 청도시의 현행 경영관리 규정에 따르면, 고용인 단위는 매월 1 일부터 15 일까지 당월 분담금 신고를 처리하고, 16 일부터 월말까지 다음 달 분담금 신고를 처리해야 한다. 한 분담금 연도 내에 고용주가 처음 신고한 후 신고사항은 변경되지 않아 신고하지 않아도 됩니다. 4. 분담금은 원래' 은행대행' 방식을 통해 사회보험료를 납부한 단위, 사회보장, 의료보험관리기관이 매월 15 일 밤, 고용인이 당월에 납부해야 할 사회보험, 고용인 단위는 15 일 이후 인사국이나 의료보험국 홈페이지를 통해 납부해야 할 금액을 확인할 수 있다. 원래' 경영기관 자소득' 방식을 통해 사회보험료를 납부한 단위는 매달 사회보험, 의료보험 기관 창구에서 사회보험 수취 승인을 신청할 수 있으며, 시 인민사회국, 의료보험국 홈페이지를 통해 사회보험료 수급승인을 받을 수도 있다. 5, 수수료 지불 (1) 정보 관련 기업이 보험 등록을 처리한 후 세무서 규정에 따라 보험 정보 관련 확인을 처리해야 합니다. (b) 지불 시간 고용 단위는 월말까지 이달 사회 보험료를 납부해야 한다. (3) 분담금 방식 고용주들은 합의공제, 온라인 분담금, 은행 분담금, 서비스청 분담금 등을 통해 사회보험료를 납부할 수 있다. 청도 사회 보장 분담금 비율은 개인이 조금 적게 납부하고, 일부 기관은 사회 보험을 납부하고, 산업재해보험과 생육보험은 모두 개인이 납부할 필요가 없고, 실업보험은 개인납부가 매우 적고, 1.3% 만 납부하면 주로 연금과 의료보험이다. 개인이 납부하는 비율은 각각 8% 와 2% 로 비교적 많을 것이다. 유연한 취업자들은 납부를 도와주는 부서가 없어 납부하는 비율이 더 많을 것이다.