상하이 사회 보장의 사회 보장 매개 변수 계산
상하이 근로자의 월 평균 임금: 3896 원.
사회 보장 분담금 기준 하한: 3896*60%=2338 원.
사회 보장 분담금 기준 상한선: 3896*300%= 1 1688 원.
종합 보험: 3896*60%* 12.5%=293 위안 (정부 쿼터 기준)
상해시 대도시의 보험 분담금 비율
회사 약속: 37% (연금 보험 22%; 의료 보험12%; 실업 보험 2%; 출산 보험 0.5%; 산업재해 보험 0.5%)
개인 부담: 1 1% (연금 보험 8%; 의료 보험 2%; 실업 보험1%; 출산 보험 0%; 산업재해보험 0%) 대진보험: 2338*48%= 1 122 원.
상하이 소도시 보험 분담금 비율:
회사 약속: 25% (연금 보험17%; 의료 보험 5%; 실업 보험 2%; 출산 보험 0.5%; 산업재해 보험 0.5%)
개인 약속: 0
소도시보험: 2338*25%* 12.5%=585 원 (정부 쿼터 기준)
상하이 사회 보장 분담금 기수 계산 방법
일반적으로 본인의 전년도 임금 수입을 분담금 기준으로 한다.
(1) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 300% 높으며, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.
(b) 근로자 임금 소득은 현지 전년도 근로자 평균 임금의 60% 미만이며, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다.
(3) 직원 급여가 300% ~ 60% 사이인 경우 사실대로 신고한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다.
사회 보험은 매년 정시 (3 월 또는 7 월, 오프사이트) 로 기수를 승인하고 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 새로운 기수를 신고한다. 이 급여표의 증명서를 준비할 필요가 있다.
20 16 상하이 사회 보장 분담금 비율 및 기수 조정 20 16 상하이가 따라올까요? 1+ 1+0.5? 모델 조정 사회 보장 분담금 비율 및 기수, 구체적인 조정 방안: 직원 기본연금 단위 분담금 인하1%; 직원 기본 의료 보험 단위 분담금 감소1%; 실업 보험 단위 분담금이 0.5% 인하되었다. 조정 후 사회 보장 분담금 비율은 근로자 기본연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업상해보험, 출산보험율은 각각 29%, 13%, 2%, 0.5%, 1%, 입니다
상하이 사회 보장 분담금 비율과 기수 상하이가 사회 보장 분담금 비율과 기수를 조정한 후 1 년에 6543.8+035 억원을 절약할 수 있다. 예를 들어, 한 기업에 직원 200 명, 직원 월 평균 임금 6000 원, 월 사회 보장 분담금 기수도 6000 원으로 가정한다고 가정해 봅시다. 그런 다음 원래 사회 보장 분담금 기수와 비율에 따라 단위는 매달 35% 의 사회 보험료를 내야 한다. 6000? 200 = 42 만원; 사회 보장 분담금 기준이 2.5% 인하된 후, 기업의 월 분담금은 32.5% 입니까? 6000? 200 = 39 만, 연간 36 만 절약, 7. 1% 감소.
상해 사회 보험은 어떻게 계산합니까?