법률 분석:' 산업재해 보험 조례' 에 따르면 고용인 기관이 비준을 거쳐 성립된 후에는 사회보험 기관에 가서 직원들을 위해 산업재해보험을 처리해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해) 산업재해보험에 처음 가입한 기관은 영업허가증 원본, 조직기관 코드증 원본 및 사본, 법인 신분증 원본 및 사본, 전체 직원의 노동계약 및 신분증을 준비해야 한다. 자료가 준비되면 사회보장국에 가서 사회보험 등기표, 임금신고명부, 직원 산업재해 보험료를 납부합니다. 회사가 보험료를 납부한 후 인원 변동이 있으면 제때에 직원 명단을 사회보험 기관에 제출할 것이다. 회사가 처음으로 보험료를 납부한 두 번째 달에 새롭게 산업상해를 입은 근로자는' 산업재해보험조례' 규정에 따라 산업재해보험 대우를 받기 시작했다.
법적 근거: 산업 재해 보험 조례
제 8 조 산업재해 보험료율은 소득, 수지 균형을 정하는 원칙에 따라 결정된다.
국가는 업종별 산업재해 위험 정도에 따라 업종별 차이 비율을 결정하고 산업재해 보험료 사용 및 산업재해 발생률에 따라 각 업종에서 몇 가지 비율 등급을 결정합니다. 업종차이율과 업종내 비율은 국무원 사회보험 행정부에서 제정해 국무원의 비준을 거쳐 공포하여 실시한다.
각 지역 경영기관은 산업재해 보험료 사용 및 고용인 단위 산업재해 발생에 따라 각 업종의 해당 비율 등급에 따라 단위 분담금 비율을 결정한다.