새 부서에 사회보장적립금을 납부할 필요가 있습니까?
1 .. 사회보장적립금이 다 갚아도 갚을 수 있을까요? 반납해야 하나요?
현재 사회 보장 분담금 연한은 누적 계산이지만, 연금의 장기 납부와 과다 납부는 더 많은 것으로 이어질 수 있다. 만약 너의 경제 조건이 허락한다면, 네가 제때에 상환하는 것을 건의한다. 분담금 간격이 길수록 난이도가 높아지고 이자가 높아진다.
특히 아기를 낳거나 적립금 대출을 신청하는 작은 파트너는 이직 기간 동안 사회보장과 적립금을 단교할 수 없다. 그렇지 않으면 남은 상환과 적립금 대출 신청에 영향을 미칠 수 있다. 이직 후 잠시 직장을 찾을 수 없으니 전문 인적자원회사를 찾아 대신 인계해 드릴 수 있습니다.
사회 보장 및 선순위 기금은 얼마나 오래 상환 될 수 있습니까? 내가 곧 퇴직할 손실을 메울 수 있을까요?
개인이 대출 수요가 없는 사람은 적립금을 상환할 필요가 없고, 납부한 적립금은 1 년 후의 대출 잔액으로만 사용할 수 있다. 물론 상환할 필요가 있다면 상환할 수도 있습니다.
일반적으로 사회 보장 납부 연한 제한은 없으며, 당신의 구체적인 상황에 따라 결정해야 합니다. 만약 당신이 당신의 서류에서 근로연령을 식별할 수 있거나 이전에 직장에서 사회 보험을 낸 적이 있다면, 돌려줄 수 있습니다. 당장 퇴직한 사람은 이전에 사회보증을 내지 않은 것은 보충할 수 없고, 위의 조건을 갖추지 않아도 보충할 수 없다. 이것은 사회 보장을 납부해 온 사람들에게 불공평하다. 사회 보장 부서는 근절하기로 결심했다.
따라서 가능한 한 빨리 사회 보험을 납부하고 보충하여 연금 누적 분담금 15 년, 의료 누적 분담금 25 년을 확보하여 퇴직 연령까지 정상적인 대우를 받지 않도록 하는 것이 좋습니다.
3. 만약 지불한다면, 회사의 이전 표준코드를 따르는 것입니까?
너는 이전 회사의 기준을 따를 필요가 없다. 일반적으로 기수를 직접 선택할 수 있습니다. 전문 인사대리기관을 찾아 그해 최저 기수 (사회임금의 60%) 에 따라 지급해 드릴 수 있습니다.