1, 사회보험 등록, 재직자 변경 등록 및 재직자 기본 정보 등록
2, 영업 허가증 (또는 승인 서류) 사본;
지방세 등록증 사본;
조직 코드 카드 사본;
보험 기관의 최근 급여 명부;
6. 피보험자 신분증 사본 (이주 노동자는 호적 사본을 제공해야 함)
7. 1 차 의료 보험 가입자는 레드베이스 1 인치 사진을 제공해야 한다 (사회보장대 2 세대 신분증 리더는 사진이 필요 없고 신분증 원본만 필요하다).
2. 그런 다음 이전에 사회 보험에 가입한 직원의 사회 보장 관계를 본 기업의 사회 보장 계좌로 이전한다.
3. 사회 보장 납부의 첫 달에 사회 보장 중 분담금 상세내역을 인쇄합니다 (상세내역에는 사원명, 주민등록번호, 분담금 기수 등이 포함됩니다). ).
4. 같은 도시에서 위탁한 사회보장원천징수 수속을 합니다.
5. 앞으로 매달 주민등록증에 보험인의 증감표만 제출하면 됩니다.
회사가 사회보장등록증과 CA 증을 완성하고 사회보장 및 은행과 3 자 협의를 체결하면 사회보장금은 자동으로 은행 계좌에서 공제됩니다.
둘째, 회사 직원에게 사회 보장 납부:
사회보장계좌를 개설하면 직원 수를 늘리고 매달 제때에 사회보장만 내면 된다.
1. 직원 수 증가: 매월 20 일까지 직원 수를 늘립니다. 따뜻한 팁: 직원을 늘리기 전에 직원들이 이전 회사에 감원이 있다는 것을 확인하게 한다. 그렇지 않으면 채용회가 실패한다.
2. 제때에 사회 보장 납부: 매월 제때에 사원에게 사회 보장을 납부합니다.
기업 사회 보장 계좌를 개설하는 데 필요한 자료가 다르기 때문에 직원 사회 보장 증가 절차도 다르고 정책도 자주 조정되며, 구체적인 필요한 자료는 관할 구역 사회 보장 규정에 따라 처리해야 한다.