2. 의료보험 분담금 비율: 8- 10% 단위, 2% 개인.
3. 실업보험 분담금 비율: 단위 0.5- 1%, 개인 0.2-0.5%.
4. 산업재해 보험 분담금 비율: 단위 0.2- 1.9%, 개인은 분담금이 필요 없습니다.
5, 출산 보험은 이미 의료 보험에 포함되어 더 이상 단독으로 납부하지 않습니다.
6. 주택적립금: 단위 5%- 12%, 개인 5%- 12%.
위의 내용은 현재 데이터만을 기준으로 합니다. 자세한 내용은 현지 최신 정책 표준을 참조하십시오.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 12 조 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 개인계좌에 기입해야 한다.
중화인민공화국 사회보험법 제 33 조 근로자는 산업재해보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다.
중화인민공화국 사회보험법 제 53 조 근로자는 출산보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부하고, 근로자는 출산보험료를 납부하지 않는다.
주택 적립금 관리 조례 제 16 조 직원 주택 적립금 월 납부액은 직원 본인의 전년도 월평균 임금에 직원 주택 적립금 납부율을 곱한 것이다. 직장이 종업원을 위해 납부한 주택 적립금의 월 납부액은 근로자의 전년도 월 평균 임금에 단위가 납부한 주택 적립금의 비율을 곱한 것이다.
기교
위의 대답은 현재의 정보와 본인의 법률에 대한 이해를 결합하는 것에 대해서만 신중히 참고하시기 바랍니다!
만약 당신이 이 문제에 대해 아직 의문이 있다면, 관련 자료를 정리하고 전문가와 상세히 소통할 것을 건의합니다.