2023 년 시 사회 보험료 납부 기수 신고 승인 작업을 잘 하기 위해 관련 사항을 다음과 같이 통지합니다.
첫째, 지불 기준 결정 방법
(a) 2023 년 기업 근로자 기본연금 보험 가입 단위는 원칙적으로 1 이전 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 분담금 기준을 신고했다. 총 임금의 구성은 보너스, 각종 수당, 보조금 및 기타 임금 관련 프로젝트를 포함한 총 임금에 관한 국가통계청의 프로젝트에 따라 집행된다. 기관사업 단위 직공 임금 총액에는 2022 년 발급된 연말 일회성 상여금 성과급 등이 포함된다. 기업의 신입 사원은 이달 초봉을 기준으로 한다. 보험 가입자는 전년도 월임금 수입이 부족한 12 개월, 월임금 소득에 따라 월평균 임금을 분담금 기준으로 계산했다. 기관사업단위의 신규 채용인원과 기업에서 기관사업단위로 옮긴 인원은 원칙적으로 기업연금보험의 관행을 참고하고, 시작월의 임금 수입을 분담금 기준으로 하고, 이듬해부터 이달의 평균 임금 수입을 분담금 기준으로 한다.
(2) 본 고지의 정신에 따라 2022 164 루인 사발은 2022 년 전 성 전체 구경 도시 근로자의 평균 임금 통일이 발표되기 전에 2023 년 기본연금보험에 가입한 기업 근로자 사회보험료 월 분담금 기준의 상한과 하한을 2 1888 원, 4378 원으로 잠정 집행했다. 2022 년 전 성 전체 구경 도시 단위 취업자 평균 임금 발표 이후 월 분담금 기준이 300% 를 넘어 60% 미만이며, 많이 환불하고 적게 보충한다.
둘째, 사회 보험 지불 기본 운영 프로세스의 온라인 선언
부속서 2 참조.
셋째, 업무 요구 사항
(a) 보험 직원 사회 보험료 분담금 임금 신고서 목록은 기관이 자체적으로 인쇄하여 규정에 따라 작성하며, 공시 후 이의가 없는 후, 보험 인원이 서명한 관련 자료는 단위 보유에 의해 확인된다.
(b) 보험 기관은 요구 사항에 따라 사실대로 신고하고, 신고 지불 기준이 정확하고 진실하며 유효하며, 2023 년 1 이전에 온라인 신고 작업을 완료하도록 합니다.
첨부: 1. 카운티 신고 업무 연락처 전화
2, 기업 사회 보험 연간 지불 기수 신고 시스템 구체적인 운영 절차.
린이시 인적 자원 사회 보장 서비스 센터
65438+2022 년 2 월 26 일