첫째, 20xx 년 작업
각 항목의 목표 평가가 아직 끝나지 않았기 때문에, 나는 간단하게 보고할 것이다. 전반적으로, 20xx 년, 우리는 센터를 둘러싸고, 한마음 한뜻으로 협력하고, 중점적이고, 착실한 일을 강조하며, 인사부의 직능과 각 간부 직공의 적극성을 효과적으로 발휘했으며, 각 중점 업무가 병행하여 기세가 양호하다.
첫 번째는 취업이다. 몇 가지 경지표가 전면 초과 완료될 것으로 예상된다. 도시 신규 실명등록제 종사자 (실명등록제 취업실업등록증 발급) 5600 명, 연간 목표임무 5550 명 완료, 100.90%, 실업자 재취업률 50% 이상; 취업난자 취업률 60% 이상: 도시 등록 실업률은 4.5% 이내로 통제된다. 졸업생 취업실습기지 6 개, 취업인턴 일자리 개발 200 개, 인턴 취업인턴 107 명 배정, 연간 목표임무 완료 100%, 취업인턴 보조금 57 만 2800 원 발급. 빈곤 퇴치 기술 훈련 1043 명, 목표 임무 달성의 208.6%, 교육 보조금 157.08 1 만원, 전직 기업 교육/KLOC-0 새로운 기술 시스템 교육 167 명, 목표 임무 달성의 33.4%. (신기술제 훈련은 시 전체 학생 모집 방면에서 다른 현구에 비해 상위권을 차지하고 있다. ) 창업담보대출 발행과 실업자 재취업률이 목표 임무를 초과 달성했다.
두번째는 사회보장입니다. (직원 연금 보험, 도시 및 농촌 주택 보험, 도시 근로자 의료 보험, 산업 상해 보험, 출산 보험, 실업 보험은 각각 165 18 만원, 5655 만 73 만원, 5065 만원, 357 만원 사회보장카드 총 82 만 장 발급. ) 을 참조하십시오
5 개의 사회보험 확장과 기금 징수는 모두 16 보다 우수하며, 직원 연금 보험료165180,000 원을 징수하고, 4 개월 앞당겨 연간 임무를 완수하고, 20.3% 를 초과 납부한다. 직원 의료 보험 5065 만 위안; 도시 및 농촌 주택 보안 징수 5655 만 7300 위안, 목표 임무의 65.438+008% 완료; 산업재해 보험료 징수 357 만 원; 출산 보험료는 266 만 위안을 징수한다. 실업보험료 492 만원, 펀드 징수율 95% 이상. 기관 사업 단위 연금 보험 제도 개혁이 순조롭게 진행되고 있으며, 열점 사상이 보도되었다. 현재, 우리 현 기관 사업 단위 보험 인원 정보는 이미 채집 심사를 거쳐 성급 데이터 관리 정보 시스템에 제출되었습니다. 우리 현 기관 사업 단위 연금 보험 재정전문가, 펀드 지출자, 카드 발급 은행이 이미 설립 확인을 하여 각 항목의 준비 작업이 준비되었다. 사회보장카드 총량 82 만 2500 장, 올해 865438+ 10 만명의 카드 정보 업로드 임무를 앞당겨 완수했다. 현재 연금, 의료, 취업, 인재 등 32 개 사회보장카드 앱이 개통되어 응용 카탈로그 개통률이 30.4% 이다. 기업 직원 퇴직 심사 제도를 엄격히 집행하여 409 명의 퇴직을 비준하다 (그 중 정규직 233 명, 임시직 145 명). 23 명이 시국에 특수 직종을 비준하고 8 명이 퇴직했다. 유가족 수당 신청 심사 및 승인 업무를 착실히 수행하다. 20xx 년, 1- 10, 총 76 가구가 유가족 수당을 받았고, 수혜자는 84 명이다.
셋째, 민생 공사. 우리 국이 맡은 도시와 농촌 주민연금보험, 중병보험, 대성 기술노동자 기술훈련, 취업지원공사, 주민기본의료보험 등 5 가지 민생공사가 꾸준히 전개되어 형세가 양호하다. 이 가운데 108% 의 도시와 농촌 주민연금보험이 목표 임무를 달성하여 시 1 위를 차지했다. 올해부터 이 시는 더 이상 민생 프로젝트에 순위를 매기지 않는다.
네 번째는 인사 인재입니다. 공무원과 사업 단위의 직무 설정 관리는 과학적이고 규범화된 궤도에 진입한다. 공개 채용, 초중고 직함 합병 등 인사제도 개혁 건강 추진 기관 사업 기관이 내놓은 각종 임금 개혁 제도가 꾸준히 시행되고 있다. 규제 기관, 기업사업 단위 직원 퇴직 심사 및 유가족 보조금 처리. 20xx 년 공무원 모집 34 명 완료, 교육시스템시 일부 초중고등학교 공개 선발교사 162 명, 부동산등록센터 이양 53 명,' 3 개 1 개 부조' 인원 28 명 모집. Xx 1 중, xx 중학교를 위해 고급 인재 34 명을 영입하다. 모델 콘텐츠 맵에는 10426 지속적인 교육 교육 전문가가 있습니다.
다섯째, 위권이 안정되다. 부처의 연계, 일제히 공관, 유권 처벌 및 중재 조정을 지속적으로 강화함으로써 농민공 임금보장제도가 효과적으로 시행되고 근로자의 권익이 더 잘 보호된다. 인적자원 시장 질서의 특별 정비에서 고용인 단위 63 곳을 적극 점검하고 근로자 3500 여 명을 포함해 현장에서 근로자 135 여 명을 조사하고 있다. KLOC-0/3 근로자의 보증금을 환불하고 노동계약 3 16 명을 체결하도록 명령하다. 네 곳의 고용주는 정돈 명령을 받고 홍보 자료 5,000 여 부를 발급받았다. 농민공 임금 특별 검사 활동을 전개하여 92 가구 (건축 분야 68 가구, 비건축 분야 24 가구) 를 조사하고 농민공 65438+3000 여 명, 7 1 가구 단위는 농민공 임금을 제때에 지급할 수 있고, 2 1 가구 단위는 농민공을 체납할 수 있다 그 중 건설분야 16 가구, 농민공 966 명 임금1467 만 960 만원 체납으로 총 임금 체납액의 9 1%, 전체 인원의 91을 차지했다. 비 건축 분야 5 가구가 88 명의 농민공 1.4504 만원을 빚졌다. 노동보장서면심사 394 가구, 목표임무 달성의 1 12%, 근로자 2 만 2700 명 포함, 수정명령 13 가구, 연간 심사적용 범위 93%. 임금 체납 사건 83 건을 해결하고 임금 체납 2682 만 4700 원을 청산하며 농민공 246 1 사람, 법정 기한 내 결산률 100% 를 포함한다. 임금 보장금 징수. 농민공 임금보장금 잔액 4066 만 3500 원, 일년 내내 농민공 임금보장금 3080 만 5800 원, 반환 654.38+0.333,654.38+0.50 만원. 노동 분쟁 사건 78 건 중 입건 45 건, 기각 33 건. 이 사건은 경제 목표인 505 만 8400 원을 포함한다. 법정 기한 내에 40 건이 종결되었는데, 그중 판결 마감 17 건, 5 건 마감 결정, 조정 마감 18 건, 조정률 45% 입니다. 법정 시간 내 결산환율 100%. 노동기록은 52 13 명, 이력서 증가 1778 명이 노동계약을 해지했다. 향진 인민 클럽을 기반으로 한 20 개의 기층 조정 조직을 설립하다. 중재 조정 사건 처리 시스템 온라인 사건 처리율은 100% 에 달한다. 업무 관련 상해 신청 2 1 건을 접수하고 업무 관련 상해 결론 2 1 건, 결론률 100% 를 내린다.
여섯째, 빈곤에서 벗어나다. "더블 팩" 작업은 긴장되고 질서 정연하며 효과가 현저하다. 현재 인민사회국은 총 52 명의 책임자로, 빈곤가구는 3 개 마을 (포함 1 빈곤촌), 빈곤가구 128 명, 빈곤인구 372 명에 분포하고 있다. 이 부서가 맡은 취업빈곤 구제 프로젝트는 꾸준히 추진되고 있으며, 우리 현 실업자 취업보조율은100% 에 달한다. 실업자 빈곤노동자는 취업 1, 2 1.4 를 달성해 연중 임무의1.22.87% 를 차지한다. 취업을 달성한 빈곤한 근로자의 안정된 취업률은 95% 이상에 이른다. 조직 1043 명의 가난한 직원들이 기술 빈곤 퇴치 교육에 참가하여 연간 임무의 208.6% 를 완수하고 각 목표 임무를 전면적으로 완수하다.
일곱째, 자체 건설. 민원 종합치료, 당 건설, 청렴하고 효율적인 간부 대열 건설, 정무공개, 재무관리, 제도 건설이 꾸준히 추진되고 있다.
여덟은 상급자의 임무를 수행하는 것이다. 문명 창설, 공유 발전 계획 실시, 짚 금지, 사무실 이전, 취업 및 사회보장서비스 시설 건설이 동시에 진행되며 현위 제 4 차 순시 정류 작업에 적극 협조하고 있다.
둘째, 존재하는 문제와 어려움
첫 번째는 사회 보장입니다. 연금 지출 압력이 급증하다. 사회보장체계가 지속적으로 개선되면서 역사의 유류 문제가 적절히 해결되면서 퇴직연령에 도달한 사람들의 상당 비율이 연금 보험 조정 범위에 한꺼번에 포함됐다. 보험에 가입하면 다음 달부터 연금을 즐기면서 펀드 수익 갈등이 계속 커지고 있다.
취할 조치: 인사부, 지방세 부문은 각자의 직무에 따라 확장된 징수력을 계속 증액하는 한편, 조건, 능력 단위의 체납을 잘 하고, 수지 격차를 줄이고, 자금 보장 능력을 높일 것이다.
둘째, 노동 권리 보호. 노동 감찰은 강제 조치가 부족하다. 노동보장감찰법 집행의 주요 법적 근거는 노동보장감찰조례로 노동감찰법 집행에 효과적인 근거를 제공하지만, 힘과 강도는 변화하는 취업환경에 적응할 수 없다. 노동감사법 집행에서 당사자의 법적 책임 등 강제 조치는 추궁하지 않았다. 노동부는 임금 체불 처벌, 노동계약 체결 안 함, 연금보험료 납부 안 함 등을 통해 법 집행을 강화할 수밖에 없다. 일부 기업 지도자는 질질 끌며 임금 지급을 거부하고 보험을 내지 않고 처벌을 피하는 것이다. 법원 강제 집행을 신청할 때 법원 집행주기가 길어 집행 당시 기업들은 임금을 상환하고 사회보험을 납부할 능력이 없어 노동감사를 총괄하는 관련 법률문서는 공문일 수밖에 없었다.
제안: 첫째, 노동보장법 집행에 일정한 강제수단 (예: 압류, 압류, 은행 계좌 동결, 노동감사법 집행팀의 전문능력 훈련 강화) 을 부여하는 것이다. 둘째, 사법기관이 중앙재정으로부터 특별 경비나 이체 지불을 받는 형식에 따라 기층노동보장법 집행감찰을 위해 필요한 교통, 통신, 비디오 도구, 복장, 법 집행 표지 등 사건 처리 설비를 갖추어 법 집행감찰의 권위성과 규범성을 높인다.
셋째, 주요 지방 기술자 기술 훈련. 고정 소수점 훈련 기관은 학생들을 모집하기 어렵다. 그 이유는' 고용난' 으로 인해 기업들이 채용할 때 근로자의 기술을 더 이상 주요 근거로 삼지 않게 되었으며, 현재 대부분의 기업들은' 선채용 후 훈련' 을 채택하고 있기 때문이다. 농촌 노동력은 보편적으로 나가서 아르바이트를 하는데, 남아 있는 것은 대부분 여성과 아이들이다. 그들은 가정을 돌보고 훈련을 요구하는 적극성이 높지 않다. 훈련직 구조는 비교적 단일하며, 지정 훈련 기관의 경제력과 실제 조건에 국한되어 있다. 홍보력이 부족하고 사회적 인정도가 낮아 (사회가 학력교육과 직업기술교육을 보편적으로 인정함) 새로운 기술자를 양성하고 채용하기 어렵다.
취할 조치: 교육에 존재하는 문제에 대해 향후 훈련에서 홍보력을 더욱 높여 민생 공사, 이 혜민 정책, 훈련에 적극 참여할 수 있도록 하겠습니다. 기업직 전 훈련을 더욱 강화하여 채용난을 해결하다. 교육 요구 사항 및 교육 기관의 실제 상황에 따라 추가 교육 유형을 추가합니다.
셋. 20 18 계획
8 가지 방면의 일을 중점적으로 파악하다.
첫 번째는 취업이다. 취업우선 전략을 계속 견지하고 창업으로 취업을 이끌고, 고교 졸업생 등 중점 그룹 취업을 전반적으로 추진하고, 취업난자 도움과 실업자 재취업 등 구조적인 취업 갈등을 해결하고 실업위험에 효과적으로 대응하기 위해 노력한다. 2065438+2008 은 실명제 신규 취업등록 4 연계 메커니즘 (노동중재기구와의 연계, 공익성 일자리와의 연계, 노동보장감찰과의 연계, 사회보험 참여와 연계) 을 계속 채택하고 있으며, 다방면으로 소통하고 가장 포괄적인 모범문 참고서 작성 사이트를 조율해 실명제 신규 취업을 잘 하고 있다. 도시 신규 실명제 등록 취업자 5500 명, 실업자 재취업 비율 50% 이상, 취업난자 취업률 60% 이상 보장 도시 등록 실업률은 4.5% 이내로 통제된다. 13500 신규 농촌 이주 노동자 취업. 카운티 전체의 고용 상황이 전반적으로 안정되도록 보장하다. 둘째, 대성 기술자 기술 훈련을 대대적으로 제고하여 교육 합격률 90% 이상, 훈련 후 직업자격증율 80% 이상, 기술감정율 60% 이상을 확보한다.
두번째는 사회보장입니다. 기관 사업 단위 연금 보험 제도를 전면적으로 실시하여 제도가 안정적으로 운영되도록 보장하다. 사회보험 적용 범위를 계속 확대하고 사회보험 대우의 정상적인 조정 메커니즘을 개선하다. 도시 및 농촌 주민 연금 보험 사업, 20 18 년 전 카운티 도시 및 농촌 주민 연금 보험 분담금 실시 방안을 진지하게 연구하고, 목표 임무를 전 현 20 개 읍 (개발구) 으로 분해하고, 업무 완료 시한을 명확히 하고, 책임을 전면적으로 다지다.
세 번째는 제도 개혁이다. 20 18 공무원 모집, 사업 단위 공개 채용, 사업 단위 직위 설정, 새로운 구조비율 사용, 초중고등학교 직함 합병 등 인사제도 개혁 작업 계획, 건전한 계약 관리 위주의 고용 메커니즘 구축 공무원 직무와 직급 병렬제도를 공고히 하고, 임금소득분배제도 개혁을 추진하며, 인민경찰 임금복지 조정 정책을 실시한다. 군 전업 간부 배치 제도 개혁을 심화하다. "5 가지 증거의 단결" 등록 제도의 개혁을 심화하다.
네 번째는 인사 인재입니다. 공무원 능력 향상 계획을 대대적으로 실시하여 기업 사업 단위의 전문 기술, 고급 전문 기술 인재, 고도의 기술 인재의 총량과 품질을 지속적으로 확대하다. 직함 홍보 지도를 강화하고 지속적인 교육 훈련을 강화하고 전문가형 인재와 기술 도입 업무를 적극 전개하다.
다섯째, 노동 권리 보호. 현 정부의' 조화로운 노동관계 구축에 관한 실시 의견' 과' 농민공 임금 체불 문제 해결에 대한 의견' 을 전면적으로 이행하다. TOP 100 판문 순위는 노동중재제도 개혁을 가속화하고, 노동인사분쟁 조정 메커니즘을 보완하며, 노동인사분쟁 조정 중재 효율을 지속적으로 높인다. 노동보장감찰법 집행을 강화하고 노동취업분야 신용체계 건설을 가속화하고, 일년 내내 노동보장감찰신고신고신고신고결률도 97% 이상에 달했다. 노동 취업 전문 법 집행 검사를 강화하고, 건설 분야 농민공 임금 전용 계좌와 카드 발급 제도를 심화시키고, 농민공 임금 보장 제도를 보완하고, 장효 메커니즘을 확립하고, 농민공의 합법적 권익을 실질적으로 보호한다. 기업 전업 간부와의 협상 교류의 플랫폼 역할을 충분히 발휘하여 기업 전업 간부 정책을 실질적으로 시행하고 안정시키다.
여섯 번째는 공공 서비스입니다. 당의 건설과 염정건설을 더욱 강화하고 개선하고,' 깨끗하고, 공식적이고, 책임지는' 인사팀을 만들고,' 민실, 실용주의, 청렴성' 의 이미지를 확고히 확립한다. 카운티 고용 및 사회 보장 서비스 시설 건설 및 창구 단위를 가속화하여 카운티 서비스 센터에 입주하다. 인사 시험 안전 관리를 강화하여 각종 인사 시험 업무를 잘 하다. 정보화 건설을 꾸준히 추진하고, 금융사회보장카드의 발행과 응용을 가속화하고, 진정으로' 일카드' 를 실현하여 대중에게 더욱 편리한 서비스를 제공한다. 창구 건설을 강화하고, 편민 서비스 조치를 적극 시행하고, 업무 작풍을 지속적으로 개선하고, 업무 효율을 높이고, 인민을 위한 서비스의 질과 수준을 높이다.
일곱째, 빈곤에서 벗어나다. 정치의 고도에서 빈곤 퇴치 공견 사업을 전개하다. "더블 팩" 작업은 20xx 년 지원 임무가 순조롭게 수용될 수 있도록 정밀 빈곤 완화와 범문을 엄격하게 "4 관" 으로 작성했습니다. 기술훈련, 창업촉진, 정책지원, 취업서비스 등 효과적인 수단을 통해 취업능력과 소망이 있는 농촌 빈곤층이 취업창업을 실현하도록 돕고 취업보조율이 100% 에 달하고 취업률이 90% 이상에 이를 수 있도록 보장한다.
여덟은 당풍 염정 건설이다. 책임 집행을 지속적으로 강화하고, 징벌방지 체계를 보완하고,' 일강 이중책임' 을 엄격히 이행하며, 당풍염정건설과 각 업무 업무를 밀접하게 결합시켜 연구, 배치, 실행, 심사와 함께 진행한다. 책임 추궁을 강화하고 주체에 대한 책임이 미흡한 것은 규율에 따라 책임을 집행한다.
셋. 연말 2 개월의 주요 방향:
첫째, 사회보장을 잘 해야 한다. 20xx 년 도시 및 농촌 거주 보험 자격 인증 업무를 잘 수행하다. 사회보험기금의 안전을 확보하고 연금 사기 사건을 막기 위해 우리 현 도심 주민보험, 농촌연금보험, 징집된 농민연금보험 수령인 20xx 년도 자격증은 6,5438+10 월 20 일부터 6,5438+2 월 20 일까지의 얼굴 인식 기술을 계속 채택하고 있다. 가까운 시일 내에 향진 (개발구) 업무 관리자에 대한 전방위적 자격 인증 및 승진 교육을 실시하여 얼굴 인식 시스템의 장점, 사용 방법, 기능 및 특징을 널리 홍보해 20xx 년 자격 인증 업무를 전폭적으로 수행할 예정입니다. 동시에, 자격 인증을 통해 도시와 농촌 주거보험 정책을 대대적으로 홍보하고, 자녀 및 주변 군중의 적극적인 참여를 장려하고, 20 18 도시와 농촌 주거보보 사업의 순조로운 시행을 위한 토대를 마련하였다. 마을에서 나가지 않고 4 개의 시범점 건설을 대대적으로 전개하다. 전현 도심 주민연금보험 관리' 사출일촌' 민속서비스 시범점을 진지하게 마련하고, 각 향진 (개발구) 마다 최소한 하나 이상의' 사출일촌' 시범점을 건설하여 피보험자들이 더욱 편리한 서비스를 누릴 수 있도록 한다. 직원 연금 보험 징수에 세심한주의를 기울이고, 양질의 비용 원천을 적극적으로 확대하고, 20 18 년 직원 연금 보험 징수를위한 토대를 마련하십시오. 기관 사업 단위 전체 직원 20 18 분담금 기수 회계 업무를 잘 하다.
두 번째는 꾸준히 인사 업무를 잘 하는 것이다. 공무원과 사업 단위 연례 보고를 잘 하여 연례 보고서의 정확성을 확보하다. 직함 홍보 지도를 계속 강화하다. 전현전문기술자직평가업무를 열심히 하고, 성시직개혁문서정신을 시행하고, 향진 기층 전문기술자에게 직함을 신고하고, 논문, 과학연구에 대해 강경한 요구를 하지 않고, 덕능, 성과 위주의 직함 심사 메커니즘을 실시한다. 현급 이하의 기층 전문 기술자가 외국어 및 컴퓨터 응용능력 시험에 참가할 것을 요구하지 않고 지속적인 교육으로 해당 학점을 환산할 수 있다. 관련 부서를 적극적으로 조율하고, 각종 직함 신고 자료의 심사 작업을 열심히 하고, 엄격히 관문을 하고, 각종 증명서와 성과 자료를 진지하게 심사하며, 심사 합격한 후 시의회에 제때 보고하여 심사한다. 직무 관리를 전면적으로 실시하는 사업 단위는 반드시 직무 구조의 비율 내에서 직함 추천을 전개해야 한다. 시정국 통일요구에 따라 올해 직함 심사 추천은 6 월 말까지 165438+ (교육시스템 전문기술전문기술직평가신고작업이 진행 중입니다.)
20 18, 우리는 더욱 마음을 해방시키고, 용감하게 책임지고, 어려운 일을 공략하고, 각 목표 임무를 원만하게 완수할 것입니다!