노동 안전 감독 조례 제 20 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
"노동보장법, 법규 또는 규정을 위반하여 2 년 이내에 노동보장행정부에 의해 발견되지 않았고, 신고나 고소도 받지 않았고, 노동보장행정부는 더 이상 조사하여 처리하지 않았다. 전항에 규정된 기한은 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 날부터 계산한다. 노동보장법, 법규, 규정을 위반하거나 계속되는 상태는 종료일로부터 계산한다. "
이 규정에서 알 수 있듯이 노동보장감찰부의 노동법규 위반에 대한 기소 기간은 2 년이다. 노동보장감찰부는 2 년이 넘는 위법행위를 관리할 권리가 없다. 단, 그 행위가 연속적인 상태가 아닌 한.
사회 보장 의료 보험 환급 절차는 어떻게 갑니까?
1, 의료보험, 도시직원 의료든 도시주민 의료든, 우선 현지 의료보험 기관이 승인한 현지 지정 의료기관에 따라 입원치료가 필요하다.
2. 다른 의료기관으로 이전하려면 현지 지역사회병원이나 지역사회 보건 서비스 센터 또는 지정 의료기관에 가서 진료 증명서를 발급해야 한다.
3. 만약 당신이 현지 의료보험 지정 의료기관에 입원한다면, 병원은 당신이 결산할 때 자동으로 의료보험 환급을 공제해 줄 것입니다.
4. 이미 현지 의료보험 치료를 받았지만 입원하지 않았거나 방사선 치료나 화학요법을 받았지만 병원에서 상환하지 않은 경우 병원에서 발급한 정식 송장, 의료진단서, 약명세서, 사회보장카드 또는 진료카드를 가지고 현지 행정서비스센터 의료보험 창구에 가서 상환할 수 있습니다.
5. 다른 의료기관에서 치료하고 추천증명서를 가지고 있는 경우 매년 65438+2 월 3 1 까지 모든 치료송장, 병원 진단증명서, 입원 증명서, 신분증, 사회보장카드, 약목록, 병력서를 호적 (의료보험) 소재지 의료창구에 보관해야 합니다
6. 만약 당신이 추천증명서를 가지고 있지 않거나 직접 외지로 진찰을 받으러 간다면 (때로는 급하거나 너무 멀어서 제때 진료증명서를 발급할 수 없는 경우), 이 상황은 당신이 거주하는 동네에서 거주증명서를 발급해야 합니다. 예를 들면, 여기에 임대하거나 아이와 함께 살 수 있습니다. 환급을 제출할 때 5 단계의 모든 자료와 주거증명서를 가지고 오세요.
위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오.
법적 근거:' 노동 분쟁 조정 중재법' 제 27 조 규정:' 노동 분쟁 중재 신청 시효 기간은 1 년이다. 중재 시효기간은 당사자가 자기권익이 침해당했다는 것을 알고 있거나 알아야 하는 날부터 계산한다. "