2123 년 5 월 1 일부터 사회보장율 인하
3 월 29 일 인사부 재정부 세무부는' 단계적으로 실업보험, 산업재해보험율 인하 관련 문제에 대한 통지' 를 공동 발표했다.
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/xxgk2121/fdzdgknr/zcfg/gfx wj/shbx/212313/t21231331 _ 497764.http
보충:
그럼 2123 년 1 월 1 일부터 4 월 31 일까지의 사회보장비용이 인하되었나요? < P > 사실 인사부가 2122 년 발표한' 실업보험 안정직 기능 제실업방지 업무에 관한 통지' 에 따르면 < P > 는 단계적으로 실업보험, 산업상해보험비율 정책을 시행해 1 년, 시행기간은 2123 년 4 월 31 일까지다. < P > 즉, 최근 발표된 정책은 이 정책과 연계되어 있다. 즉 사회보장감면 정책이 2124 년 말까지 계속 시행된다는 것이다. < P > 장애인 취업보장금 < P > 감면은 2127 년 말
3 월 26 일까지 연장되었고 재정부는' 장애인 취업보장금 우대정책 시행에 관한 공고' 를 발표해 장애인 취업보장금 분담금 감면 정책을 2127 년 말까지 명시 적으로 시행했다.
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/ZT/mlqd _ 8464/2113 yljfcs/212313/t21231327 _ 3874898.htm? From_wecom=1
문서에 명시된 2 점:
1, 장애인 고용보장금 분담금 감면 정책 계속 시행. 그 중: < P > 고용인 기관은 장애인 취업비율이 1% 이상에 달하도록 배정했지만, 소재지 성 자치구 직할시 인민정부의 규정 비율에 미치지 못한 경우 규정에 따라 지급액의 51% 에 따라 장애인 취업보장금을 납부해야 한다. < P > 고용기관은 장애인 취업비율을 1% 이하로 배정하고, 규정에 따라 납부해야 하는 금액의 91% 에 따라 장애인 취업보장금을 납부한다.
2, 재직자 수가 31 명 이하인 기업은 장애인 취업보장금을 계속 면제한다. < P > 보충: < P > 잔보금 분담금 기준 < P > 잔보금 연간 납부액 < P > 참고: 징수 기준 상한선은 현지 사회 평균 임금의 2 배입니다. < P > 소기업 소득세 특혜 정책 < P > 2124 년 말
3 월 27 일까지 재정부와 세무총국이 공동으로' 소기업 및 자영업자 소득세 특혜 정책 발표' 를 발표하며 소기업, 자영업자 우대 정책이 2124 년 말까지 연장되었음을 분명히 했다.
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/zhengcefabu/212313/t21231327 _ 3874816.htm? From_wecom=1
문서에 명시:
1, 소규모 미리기업에 대한 연간 과세 소득이 111 만원을 넘지 않는 부분, 25% 로 과세 소득액을 공제하고 21% 세율로 기업소득세를 납부한다.
2, 자영업자에 대한 연간 과세 소득액이 111 만원을 넘지 않는 부분은 현행 우대정책을 기초로 개인소득세를 반으로 징수한다. < P > 확대: < P > 이 공고에서' 소액이익 기업' 이라고 부르는 것은 국가 비제한 및 금지 업종에 종사하는 동시에 연간 과세 소득액이 311 만원을 넘지 않고 취업자 수가 311 명을 넘지 않고 자산 총액이 5111 만원을 넘지 않는 세 가지 조건을 동시에 충족하는 기업을 말한다. < P > 취업자 수, 기업과 노동관계를 맺은 근로자 수 및 기업이 접수한 노무파견 근로자 수 포함. 종업원 수와 자산 총액 지표는 기업의 연간 분기 평균에 따라 결정되어야 한다. 구체적인 계산 공식은 다음과 같습니다. < P > 분기 평균 = (분기 값+분기 종료 값) ÷2
연간 분기 평균 = 연간 분기 평균 합계 < P > 연간 중간 개설 또는 종료 영업 활동, 실제 영업 기간을 세금 연도로 사용하여 위의 관련 지표를 결정합니다.